Ve 3. čtvrtletí 2011 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem proti stejnému období předchozího roku o 2,4 procenta, v podnikatelské sféře reálně vzrostla o 0,9 procenta, v nepodnikatelské reálně poklesla o 0,7 procenta.
Pokračoval pozvolný růst mezd v podnikatelské sféře
Ve 3. čtvrtletí 2011 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 24 089 Kč, což je o 562 Kč (2,4 %) více než ve stejném období roku 2010. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 1,8 %, reálně mzda vzrostla o 0,6 %. Objem mezd vzrostl o 2,0 %, počet zaměstnanců poklesl o 0,3 %. V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila nominálně o 2,7 %, reálně o 0,9 %, v nepodnikatelské sféře se zvýšila nominálně o 1,1 %, reálně se snížila o 0,7 %.
Proti předchozímu čtvrtletí vzrostla průměrná mzda ve 3. čtvrtletí 2011 po očištění od sezónních vlivů o 0,5 %.
V 1. až 3. čtvrtletí 2011 dosáhla průměrná mzda výše 23 726 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 521 Kč (2,2 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 1,8 %, reálná mzda vzrostla o 0,4 %.
Analýza ČSÚ – Komentář k vývoji průměrné mzdy zaměstnanců
Přílohy:
- Tab. 1: Zaměstnanci, průměrné měsíční mzdy (odvětví, čtvrtletí – absolutně, meziroční změny)
- Tab. 2: Zaměstnanci, průměrné měsíční mzdy (odvětví, čtvrtletí – absolutně, meziroční změny)
- Graf 1: Průměrná měsíční mzda (čtvrtletí – absolutně, meziroční změny)
Poznámky:
Kontaktní osoba:
D. Holý,
tel.: +420 274 052 694
e-mail: dalibor.holy@czso.cz
Zdroj dat: přímé zjišťování a modely ČSÚ – bližší metodické vysvětlivky uvedeny u tabulek v příloze
Termín ukončení zpracování: 29. 11. 2011
Navazující výstupy:
- kód e-3106-11 Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy v ČR za 3. čtvrtletí 2011 budou zveřejněny na http://www.czso.cz/csu/2011edicniplan.nsf/p/3106-11 v prosinci 2011.
Data jsou předběžná, zpřesněné údaje budou k dispozici v březnu 2012.
Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je celostátní průměr. Nelze zapomínat, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, politiku zaměstnanosti a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
