Podpora, dotace - GP 1.1 - Adaptabilita zaměstnanců sdružení  po termínu

Základní informace

Program:

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ)

Vypisovatel:

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV), Odbor řízení pomoci z ESF

Popis programu:

Hlavním cílem podpory je přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců podniků v profesních oborových a odvětvových sdruženích prostřednictvím podpory dalšího profesního vzdělávání těchto zaměstnanců.

Podporované aktivity, typy činností:

• další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli:

-odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů zaměřené zejména na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace;

- klíčové (obecné) dovednosti, které zvyšují udržitelnost zaměstnání a zaměstnatelnost na trhu práce (informační technologie, komunikační dovednosti, jazyková příprava apod.);

• tvorba podnikových vzdělávacích programů pro zaměstnance včetně přípravy podnikových lektorů a instruktorů;
• aplikování všech forem vzdělávání zaměstnanců dle specifických potřeb zaměstnavatelů včetně přípravy na konkrétní náplň práce pro konkrétní pracovní pozici;
• poskytování podpůrných služeb k usnadnění přístupu a dokončení aktivit dalšího profesního vzdělávání a poradenství k vyhledávání pracovní pozice;
• podpora udržitelnosti pracovních míst prostřednictvím podnikových rozvojových programů;
• podpora systémů rozvoje a řízení lidských zdrojů v podnicích vedoucí k motivaci a aktivizaci zaměstnanců a zaměstnavatelů a k podpoře dalšího podnikového vzdělávání, včetně poskytování podpory a poradenství;
• uplatňování pružných forem organizace práce.

Podporovány budou zejména projekty komplexního charakteru, zaměřené především na aktivity vlastní realizace dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců. Tvorba a přizpůsobení existujících podnikových programů nebude podporována jako samostatný projekt, ale pouze jako součást projektu dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců.

Na rozdíl od globálního grantu Adaptabilita a konkurenceschopnost budou v tomto globálním grantu podporovány zejména projekty pokrývající významné části oborů nebo odvětví národního hospodářství. Projekty samostatných podniků nebudou podporovány. Záměrem je, aby realizací projektů v tomto globálním grantu došlo prostřednictvím zvýšení adaptability zaměstnanců ke zvýšení konkurenceschopnosti oborů a odvětví národního hospodářství navzdory současné hospodářské krizi.

V rámci tohoto globálního grantu mohou podporované aktivity předložených projektů zahrnovat obecné a výjimečně i specifické vzdělávání.

Vzdělávání obecné - je definováno jako vzdělávání, které není uplatnitelné pouze na současné nebo budoucí pozici zaměstnance podnikatelského subjektu, který je příjemcem podpory (definici obecného vzdělávání obsahuje čl. 38 nařízení Komise (ES) č. 800/2008).

V případě postupu podle blokové výjimky na vzdělávání je pro obecné vzdělávání stanovena maximální intenzita podpory na 80 % pro malé podniky (včetně mikropodniků), 70 % pro střední podniky a 60 % pro podniky velké.

Vzdělávání specifické - je definováno jako vzdělávání zaměstnance, na jehož základě je zaměstnanec uplatnitelný na současné nebo budoucí pozici u podnikatelského subjektu, který je příjemcem podpory (definici specifického vzdělávání obsahuje čl. 38 nařízení Komise (ES) č. 800/2008).

V případě postupu podle blokové výjimky na vzdělávání je pro specifické vzdělávání stanovena maximální intenzita podpory na 45 % pro malé podniky (včetně mikropodniků), 35 % pro střední podniky a 25 % pro podniky velké.

V případě projektů zahrnujících obecné i specifické vzdělávání musí být v projektové žádosti jasně uvedeno, které aktivity představují obecné a které specifické vzdělávání a podíl obou těchto složek musí být jasně finančně vyjádřen, aby mohly být v rámci projektu uplatněny různé míry veřejné podpory (pro obecné a pro specifické vzdělávání). V případě nejasného odlišení obecného a specifického vzdělávání bude na celý projekt automaticky aplikována míra veřejné podpory jako u specifického vzdělávání (tj. nižší míra podpory).

Charakteristika

Oblast podpory:

Lidské zdroje, vzdělávání

Uchazeč:

jiné subjekty/ ostatní (definice uchazeče)
Poznámka: profesní oborová a podnikatelská sdružení

Regiony:

Jihočeský kraj , Jihomoravský kraj , Karlovarský kraj , Královéhradecký kraj , Liberecký kraj , Moravskoslezský kraj , Olomoucký kraj , Pardubický kraj , Plzeňský kraj , Středočeský kraj , Ústecký kraj , Vysočina kraj , Zlínský kraj
Poznámka: ČR s výjimkou hl. m. Prahy

Forma podpory:

podpora formou nevratné finanční pomoci - dotace

Velikost firmy:

jiné subjekty/ ostatní

Výše podpory:

Omezení výše finanční podpory na jeden projekt:

Níže uvedené limity pro výši podpory se týkají pouze způsobilých výdajů. Výší podpory se rozumí částka poskytnutá projektu z veřejných zdrojů (nikoli celkové náklady projektu).

Minimální výše podpory na jeden projekt: 8 mil. Kč
Maximální výše podpory na jeden projekt: 80 mil. Kč

Intenzita podpory:

Výše podpory projektu OP LZZ může dosáhnout až 100 % způsobilých výdajů projektu.

Způsobilé výdaje projektu budou hrazeny z 85 % z prostředků OP LZZ a zbývajících 15 % z prostředků státního rozpočtu.

Podpora aktivit projektů v rámci výzvy má zásadně charakter veřejné podpory.

U projektů, na které se vztahují pravidla o poskytování veřejné podpory, je v rámci globálního grantu možné poskytnout podporu formou:
- podpory podle pravidla de minimis,
- veřejné podpory na základě blokové výjimky na vzdělávání,
- veřejné podpory podle dočasného rámce.

Výše uvedené formy podpory lze v jednom projektu kombinovat.

Podmínky podpory:

Oprávnění žadatelé o finanční podporu:

profesní oborová a podnikatelská sdružení, kterými jsou pro účely této výzvy:

• Zaměstnavatelské svazy založené podle zákona č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, par. 9a);
• Sdružení podniků - vzniklé dle zákona č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů - tzn. sdružení registrovaná dle par. 6 tohoto zákona. Pro účely této výzvy se sdružením podniků rozumí organizace sdružující alespoň 10 podniků - členů. Dále se pro účely této výzvy podnikem rozumí právnická osoba založená za účelem podnikání, tj. výrobní družstvo nebo obchodní společnost, a to pouze tyto druhy obchodních společností - veřejná obchodní společnost, komanditní společnost, společnost s ručením omezeným, akciová společnost a evropská společnost (dle zákona č. 513/1992 Sb., obchodní zákoník ve znění pozdějších předpisů). Ve výzvě č. 52 mohou předložit žádost pouze ta sdružení, která vznikla před datem jejího vyhlášení, tj. 16. října 2009;
• Hospodářská komora a Agrární komora České republiky zřízené podle zákona č. 301/1992, Sb., o Hospodářské komoře ČR a Agrární komoře ČR, ve znění pozdějších předpisů a jejich vnitřní složky;
• - Svazy výrobních družstev.

Místo realizace projektu:

Cílová skupina podpořených projektů musí pocházet z jiného regionu než z hlavního města Prahy. Projekt by v zásadě měl být realizován v regionu, ze kterého pochází cílová skupina, avšak v odůvodněných případech (např. dopravní dostupnost) může být projekt realizován i v Praze.

Území dopadu - pro určení územní příslušnosti cílové skupiny je rozhodující převažující místo výkonu práce.

Účast v programech:

Na projekt, kterému byla přidělena finanční podpora z OP LZZ, nelze čerpat podporu z jiného programu Evropské unie nebo České republiky. Pokud bude projekt žadatele vybrán k financování z OP LZZ, musí žadatel doložit formou prohlášení, že na stejný projekt nečerpá podporu z jiného programu Evropské unie nebo České republiky. Toto prohlášení bude předloženo jako jeden z podkladů pro uzavření právního aktu o poskytnutí podpory.

Náležitosti žádosti:

Žádost o finanční podporu z OP LZZ je žadatelem vypracována on-line v aplikaci Benefit7 (elektronická žádost) přímo na internetových stránkách www.eu-zadost.cz nebo www.euzadost. eu. Na těchto internetových stránkách jsou k dispozici €ݐokyny Řídícího orgánu", které slouží žadateli jako postup při registraci do aplikace Benefit7 a rovněž jako pomůcka pro vyplnění žádosti o finanční podporu v rámci konkrétní výzvy. Pro žadatele je zřízena hotline adresa benefit7@mpsv.cz, na kterou mohou posílat případné dotazy technického rázu.

Žádost je zároveň předložena vyhlašovateli výzvy v listinné podobě.

Listinná podoba žádosti (včetně příloh) musí být doručena v zalepené obálce doporučenou poštou nebo předána osobně (doručitel obdrží datované a podepsané potvrzení o převzetí) vyhlašovateli výzvy, který ji bude hodnotit.

Žádosti zaslané jiným než výše uvedeným způsobem (např. faxem nebo e-mailem) nebo doručené jinému subjektu nebudou akceptovány.

Více informací viz Text výzvy.

Doplňující informace

Souborové přílohy:

Text výzvy č. 52

Zdroj informací:

Informace o výzvě na webu ESF ČR

Termíny

Datum vyhlášení / výzvy:

16.10.2009

Datum uzávěrky:

15.03.2010
Poznámka: 12:00

Kontaktní informace

Kontakt:

Poštovní adresa vyhlašovatele:

Ministerstvo práce a sociálních věcí
Odbor řízení pomoci z ESF
Oddělení realizace OP LZZ - Adaptabilita
Na Poříčním právu 1, 128 01 Praha 2

Kontaktní místo (pro osobní doručení žádostí):

Ministerstvo práce a sociálních věcí
Odbor řízení pomoci z ESF
Oddělení realizace OP LZZ - Adaptabilita
Detašované pracoviště: Kartouzská 4, 150 00 Praha 5, 3. patro

Žádosti lze předkládat v těchto hodinách: pondělí až pátek od 9.00 do 14.30 hod.
Mimo tyto hodiny lze žádost osobně doručit jen na základě předchozí domluvy.

V případě osobního doručení žadatel předem vyplní Potvrzení o převzetí žádosti a spolu
se žádostí jej předloží pracovníkům vyhlašovatele. Formulář Potvrzení je přílohou výzvy.

Kontaktní osoby:
Jméno osoby: Ing. Veronika Mužíková
E-mail: adaptabilita@mpsv.cz
Jméno osoby: Ing. Eva Tomsová
E-mail: adaptabilita@mpsv.cz
Jméno osoby: Ing. Magdaléna Chlupáčová
E-mail: adaptabilita@mpsv.cz