Životní situace - Podpora podnikání
Databáze životních situací pro podnikatele obsahuje návody pro jednotlivé procesy životního cyklu podnikání. Jednotlivé návody mají tři úrovně zobrazení (základní, podrobnější, detailní) a jsou příslušnými orgány státní správy garantovány.
Návody k získání oprávnění živností volných, vázaných, koncesovaných a řemeslných poskytuje na portálu BusinessInfo.cz „Průvodce pro ohlášení jednotlivých živností v ČR“.
Vyhledávání v Životních situacích
Kategorie životních situací
setřídit dle abecedy | nejnovější
Nejnavštěvovanější | Celý seznam
Vybrané životní situace
-
Překlenovací příspěvek
Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) | Kategorie: Podpora podnikání, Pracovní problematika
Překlenovací příspěvek může úřad práce na základě dohody poskytnout osobě samostatně výdělečně činné, která přestala být uchazečem o zaměstnání a které byl poskytnut příspěvek na zřízení společensky účelného pracovního místa. O poskytnutí příspěvku lze na úřadu práce požádat nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne uzavření dohody o zřízení společensky účelného pracovního místa. Příspěvek se poskytuje nejdéle po dobu 3 měsíců, v měsíční výši rovnající se polovině částky životního minima, platného pro jednotlivého občana staršího 26 let ke dni uzavření dohody. -
Příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa, vymezení/ vytvoření chráněné pracovní dílny a na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa a chráněné pracovní dílny
Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) | Kategorie: Podpora podnikání, Pracovní problematika
Chráněné pracovní místo je pracovní místo vytvořené zaměstnavatelem pro osobu se zdravotním postižením na základě písemné dohody s úřadem práce. Chráněná pracovní dílna je pracoviště zaměstnavatele, vymezené na základě dohody s úřadem práce a přizpůsobené pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením, kde je v průměrném ročním přepočteném počtu zaměstnáno nejméně 60 procent těchto zaměstnanců. -
Příspěvek na zapracování
Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) | Kategorie: Podpora podnikání, Pracovní problematika
Příspěvek na zapracování může úřad práce poskytnout zaměstnavateli na základě s ním uzavřené dohody, pokud zaměstnavatel přijímá do pracovního poměru uchazeče o zaměstnání, kterému úřad práce věnuje zvýšenou péči, v návaznosti na ustanovení paragrafu 33 zákona o zaměstnanosti. V této věci je oprávněn jednat zaměstnavatel. Žádost o příspěvek na zapracování podává zaměstnavatel na formuláři, který lze získat na úřadu práce. -
Příspěvek na zřízení nebo vyhrazení nového společensky účelného pracovního místa zaměstnavatelem
Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) | Kategorie: Podpora podnikání, Pracovní problematika
Zaměstnavatel zřizuje nebo vyhrazuje na základě dohody s úřadem práce nové pracovní místo a obsazuje je uchazečem o zaměstnání, kterému nelze zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem. Příspěvek na společensky účelné pracovní místo, které zaměstnavatel nově zřizuje a které bude obsazovat uchazeči o zaměstnání po dobu sjednanou v dohodě, může být poskytnut jako: návratný příspěvek, příspěvek na úhradu úroků z úvěrů nebo jiný účelově určený příspěvek. -
Příspěvek na zřízení společensky účelného pracovního místa pro uchazeče o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti
Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) | Kategorie: Podpora podnikání, Pracovní problematika
Společensky účelným pracovním místem je i pracovní místo, které zřídil po dohodě s úřadem práce uchazeč o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. V době podání žádosti musí být žadatel veden v evidenci úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Pokud v době projednávání žádosti před rozhodnutím úřadu práce o přiznání příspěvku ukončí žadatel svou evidenci na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, žádost je posouzena jako bezpředmětná. -
Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program
Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) | Kategorie: Podpora podnikání, Pracovní problematika
Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program může úřad práce poskytnout zaměstnavateli na základě s ním uzavřené dohody, pokud zaměstnavatel přechází na nový podnikatelský program a z tohoto důvodu nemůže zabezpečit pro své zaměstnance práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby. Příspěvek lze poskytovat maximálně po dobu 6 měsíců. Měsíční příspěvek na jednoho zaměstnance může činit nejvýše polovinu minimální mzdy. -
Žádost o poskytnutí dotace ze Státního programu podpory cestovního ruchu
Zdroj: Ministerstvo pro místní rozvoj (MMR) | Kategorie: Podpora podnikání
Každoročně jsou vyhlašovány podprogramy podpory rozvoje cestovního ruchu. Dotace může dosáhnout až 50 procent investičních, resp. neinvestičních nákladů projektu (akce) v daném kalendářním roce (podle charakteru podprogramu). Dotace je vyplácena na základě předložených faktur souvisejících s akcí. Jednání v této věci se liší podle jednotlivých podprogramů - obec, svazek obcí, podnikatelské subjekty (fyzické i právnické osoby), sdružení, obecně prospěšné společnosti apod.
