Příspěvek na zapracování

01. Identifikační kód

02. Kód životní situace

03. Pojmenování (název) životní situace

Příspěvek na zapracování

04. Základní informace k dané životní situaci

Příspěvek na zapracování může úřad práce poskytnout zaměstnavateli na základě s ním uzavřené dohody, pokud zaměstnavatel přijímá do pracovního poměru uchazeče o zaměstnání, kterému úřad práce věnuje zvýšenou péči, v návaznosti na ustanovení § 33 zákona o zaměstnanosti.

05. Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost apod.)

V této věci je oprávněn jednat zaměstnavatel.

06. Jaké jsou podmínky a postup pro řešení životní situace

Žádost o příspěvek na zapracování podává zaměstnavatel na formuláři, který lze získat na úřadu práce.

07. Jakým způsobem můžete zahájit řešení této životní situace

Předložením písemné žádosti na úřadu práce (dále též "ÚP").

08. Na kterém úřadu můžete tuto životní situaci řešit:

Na místně příslušném úřadu práce, který je určen podle sídla zaměstnavatele.

Činnost úřadu: Poskytuje příspěvky na zapracování

09. Kde, s kým a kdy můžete tuto životní situaci řešit

Na ÚP s příslušným referentem odboru trhu práce v úředních hodinách.

10. Jaké doklady a informace musíte mít s sebou

K žádosti o poskytnutí příspěvku na zapracování je třeba doložit:

• doklady osvědčující skutečnosti uvedené v žádosti,
• potvrzení o tom, že žadatel nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění nebo na pojistném a na penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, s výjimkou případů, kdy bylo povoleno splácení ve splátkách a není v prodlení se splácením splátek,
• doklad o zřízení účtu u peněžního ústavu.

Úřad práce může požadovat předložení i jiných dokladů, pokud jsou potřebné k posouzení žádosti.

11. Jaké jsou potřebné formuláře a kde jsou k dispozici

Formulář žádosti je možné získat na příslušném úřadu práce nebo na internetových stránkách Integrovaného portálu Ministerstva práce a sociálních věcí (dále též "MPSV").

12. Jaké jsou v této životní situaci správní a jiné poplatky a jak je máte uhradit

Správní a jiné poplatky nejsou požadovány.

13. Jaké jsou lhůty pro vyřízení

Lhůty pro vyřízení nejsou stanoveny.

14. Kteří jsou další účastníci (dotčení) postupu

Další účastníci postupu nejsou stanoveni.

15. Jaké další činnosti jsou po vás jako žadateli požadovány

Další činnosti nejsou stanoveny.

16. Můžete využít tuto elektronickou službu

Integrovaný portál MPSV - Formuláře ke stažení pro zaměstnavatele

17. Podle kterého právního předpisu se postupuje

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

18. Jaké jsou související předpisy

Vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon o zaměstnanosti

19. Jaké jsou opravné prostředky a jak se uplatňují

Proces schvalování žádosti o poskytnutí příspěvku není veden v režimu správního řízení. Proti nepřiznání příspěvku není možné uplatnit žádný opravný prostředek.

20. Jaké sankce mohou být uplatněny v případě nedodržení předepsaných povinností

Sankce nejsou uplatňovány. V případě nedodržení předepsaných povinností a nedoložení požadovaných podkladů není možné příspěvek poskytnout.

21. Nejčastější dotazy veřejnosti na toto téma a odpovědi na ně

-

22. Potřebujete se k věci dozvědět víc? Na koho se obrátit.

Obraťte se na příslušný úřad práce.

23. Příslušné informace můžete získat také z jiných zdrojů nebo v jiné formě

Integrovaný portál MPSV
Ministerstvo práce a sociálních věcí

24. Související životní situace a návody, jak je řešit

-

25. Za správnost návodu odpovídá útvar

Odbor politiky zaměstnanosti MPSV

26. Za správnost návodu odpovídá pan/paní

Ing. Petr Jiříček

27. Návod je zpracován podle právního stavu ke dni

29. 11. 2005

28. Kdy byl návod naposledy aktualizován nebo byla ověřena jeho správnost

17. 1. 2008

29. Datum konce platnosti návodu

Konec platnosti návodu není stanoven.

30. Případná upřesnění a poznámky k řešení dané životní situace

-