Agencia de empleo – licencia paso a paso

1. 5. 2014 | Fuente: Point of Single Contact (PSC) Czech Republic

Capítulos del artículo

La actividad de la facilitación de empleo se entiende por la búsqueda de empleo para la persona física que es candidato a un puesto y búsqueda de empleados para el empleador que está buscando nueva fuerza laboral, empleo de personas con el objetivo de prestación de su trabajo para el usuario que asigna el trabajo y supervisa su realización, actividad de asesoría y de información.

La prestación de esta actividad, la autoriza la Oficina de Trabajo de la República Checa en base de la solicitud en forma escrita. También el Ministerio del Interior comenta la solicitud.

Solicitud de la licencia de facilitación de empleo gratis y también por pago

La persona física tiene que adjuntar a la solicitud también:

  • extracto de antecedentes penales de la República Checa y documento que comprueba la integridad de la persona física extranjera en el estado cuyo ciudadano la persona física es,
  • documentos de la aptitud profesional del solicitante. La persona se considera apta profesionalmente si tiene la formación universitaria terminada y la práctica mínima de 2 años en el ramo de la facilitación de empleo o en el ramo para el que la facilitación de empleo debe ser permitido, o la persona que tiene la formación secundaria terminada y práctica mínima en el ramo de 5 años en el área de la facilitación de empleo o en el ramo para el que la facilitación de empleo debe ser permitido. En este caso, la práctica se documenta mediante la confirmación del empleador en forma escrita,
  • direcciones de sus lugares de trabajo que ejecutarán la facilitación de empleo.

La persona jurídica adjunta a la solicitud:

  • extracto del Registro Comercial – se puede solicitar en cada punto de contacto de la administración pública (CZECH POINT),
  • extracto de antecedentes penales de la República Checa y documento que confirma la integridad del representante responsable – de la persona física en el estado cuyo ciudadano la persona es,
  • documentos de la aptitud profesional del representante responsable, los mismos requisitos de la aptitud profesional valen como en caso de la persona física,
  • declaración escrita del representante responsable sobre su acuerdo designación en la función del representante responsable,
  • direcciones de sus lugares de trabajo que ejecutarán la facilitación de empleo.

Más información sobre el proceso de permiso

La oficina emitirá la licencia en un plazo de 30 días. Puede prorrogar este plazo hasta 60 días en casos complicados.

Después de cumplir estos requisitos y después de pagar la tasa administrativa, la licencia para la facilitación de empleo está emitida por decisión.

En este documento usted encontrará las condiciones de adquisición de la licencia, más información acerca del procesamiento de la licencia para la ejecución de la actividad de agencia de empleo y requisitos de la solicitud.

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Condiciones de concesión

La condición del otorgamiento de la licencia en caso de la persona física es:

  • edad mínima de 18 años,
  • integridad – la persona física se considera íntegra si no ha sido condenada válidamente por un delito consciente o delito contra bienes,
  • aptitud profesional, se considera apta profesionalmente la persona que tiene:
  • formación universitaria terminada y una práctica mínima de 2 años en el ramo de facilitación de empleo o en el ramo para el que la facilitación de empleo debe ser permitido,

o

  • formación secundaria con el bachillerato, formación superior y práctica mínima de 5 años en el área de facilitación de empleo o en el ramo para el que la facilitación de empleo debe ser permitido,
  • domicilio en el territorio de la República Checa y si no tiene tal domicilio, indicará la dirección de entrega del correo en el territorio de la República Checa.

En caso de otorgamiento de la licencia a las personas jurídicas vale que la persona física, que desempeña la función de representante responsable, tiene que cumplir los mismos requisitos como la persona física que solicita la licencia. La persona física puede ser designada para la función del representante responsable solo en una persona jurídica y no puede ser el titular de la licencia de facilitación como la persona física al mismo tiempo.

Requisitos de la solicitud

La persona física indicará en la solicitud

  1. datos de identificación;
  2. lugar y objeto del negocio;
  3. forma de facilitación para la que se solicita la licencia;
  4. tipos de trabajos para los que se solicita la licencia de facilitación de empleo;
  5. distrito territorial en el que piensa prestar la facilitación de empleo.

Se añade a la solicitud:

  1. confirmación de integridad de la persona física extranjera;
  2. documento de aptitud profesional;
  3. dirección de sus lugares de trabajo en los que la facilitación de empleo será realizada.

La solicitud de la persona jurídica contiene:

  1. datos de identificación;
  2. objeto de negocio;
  3. forma de facilitación para la que la licencia se solicita;
  4. tipos de trabajos para los que se solicita la licencia de facilitación de empleo;
  5. distrito territorial en el que piensa prestar la facilitación de empleo.
  6. datos de identificación del representante responsable.

Se añade a la solicitud:

  1. certificado de integridad del representante responsable si es una persona física extranjera y documento la aptitud profesional del representante responsable;
  2. declaración del representante responsable que está de acuerdo con su designación a la función.
  3. dirección de sus lugares de trabajo en los que la facilitación de empleo será realizada.

Los requisitos relacionados con la prestación de servicios por el prestador de otro estado miembro

Las personas asentadas en otro estado miembro tienen que avisar al ministerio los mismos datos como en el punto precedente, i.e. los datos que forman los requisitos de la solicitud, el día de iniciación de esta actividad en el territorio de la República Checa a lo más tarde. Además, estas personas tienen que avisar al ministerio el plazo por el que ejecutarán la actividad.

Más información sobre el proceso de permiso

Forma de permiso

  • Licencia – decisión administrativa;

Oficina pertinente

  • Oficina de Empleo de la República Checa

Instituciones de control y supervisión

  • Oficina de Empleo
  • Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Procedimiento de concesión

  • Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales concederá la licencia en base de una solicitud en forma escrita. El Ministerio del Interior también comenta la solicitud, puede recomendar o no recomendar su otorgamiento.

El plazo para la decisión de la solicitud

  • 30 días, en casos especialmente complicados se puede prorrogar a 60 días.

Tasas y seguro

Conforme con la Ley No. 634/2004 Bol. sobre las tasas administrativas, en sus disposiciones posteriores, se paga la tasa de administración por emisión de cada licencia de facilitación de empleo, conforme con el ítem 9 letras d) - f) del capítulo I del tarifario indicado en el anexo de la ley mencionada más arriba, por pago a la cuenta de la Oficina de Empleo de la República Checa o por el pago en forma de timbre (timbres – solo en caso de la tasa administrativa de 5000 CZK).

La suma de las tasas administrativas, indicadas en el capítulo I del anexo, en el ítem 9, letras d) - f), es:

  • d) emisión de licencia de facilitación de empleo a los extranjeros en el territorio de la República Checa - 10.000 CZK;
  • e) emisión de la licencia de facilitación de empleo en el extranjero – 10.000 CZK;
  • f) emisión de licencia de facilitación de empleo en el territorio de la República Checa - 5.000 CZK.

Al realizar el pago de la tasa administrativa de 5 000 CZK en forma de timbre (timbres) es necesario pegar la parte inferior del timbre sin separar la parte superior en la apelación de la Oficina de Empleo de pagar la tasa administrativa y enviar la apelación a la Oficina de Empleo.

Las personas físicas o jurídicas que prestan la actividad de facilitación conforme con el §14 art. 1) letra b) de la Ley mencionada más arriba, tienen la obligación, conforme con el §58a de esta ley, contratar el seguro en el plazo de dos meses a partir de la entrada en vigor de la decisión.

Período de validez de la licencia

  • período indeterminado conforme con el § 14 art. 1 letras a) y c) de la Ley No. 435/2004 Bol. de empleo;
  • para 3 años conforme con el § 14 art. 1 letra b) de la Ley No. 435/2004 Bol. sobre empleo;

Procedimiento unido (reconocimiento de cualificaciones y concesión de certificado)

Generación de la autorización por la expiración del plazo

  • la creación de licencia por expiración del plazo se aplica a este procesamiento,

Reglamento jurídico

  • Ley No. 435/2004 Bol. de empleo;

Reglamentos jurídicos relacionados

  • Ley No. 500/2004 Bol., Ordenamiento Administrativo
  • Ley No. 262/2006 Bol., el Código Laboral
  • Ley No. 309/2006 Bol. sobre aseguramiento de otras condiciones de seguridad y protección de salud en trabajo, en las disposiciones posteriores.

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