Санкции

1. 5. 2014

Санкции в случае не уведомления компетентных органов о трудоустройстве иностранных работников и другие причины для применения санкций

В случае несоблюдения положений Трудового кодекса применяются средства правовой защиты и санкции. Обе указанные формы могут применяться как в отдельности, так и совместно. Налагаются следующие штрафы:

  • за нарушение максимального рабочего времени и времени для отдыха – до 2 млн. чешских крон
  • за нарушение минимальной продолжительности отпуска в календарном году или его соответствующей части – до 200 тыс. чешских крон
  • за нарушение в области минимального размера заработной платы, минимального размера гарантированной заработной платы или за невыплату доплаты за сверхурочную работу – до 2 млн. чешских крон
  • за нарушение положений правил техники безопасности – до 2 млн. чешских крон
  • за нарушение условий труда для беременных женщин, кормящих матерей или женщин вплоть до девятого месяца после родов и подростков – до 1 млн. чешских крон
  • за нарушение равноправного обращения и запрещения дискриминации – 400 тыс. чешских крон
  • несоблюдение условий, касающихся посредников по трудоустройству – до 1 млн. чешских крон

Все возникшие вопросы, касающиеся трансграничного оказания услуг в Чешской Республике, которые предоставляют иностранные рабочие, пожалуйста, направляйте нам посредством онлайн вопросника на сайте BusinessInfo.cz. Работники ЕКП постараются как можно скорее ответить на ваши вопросы.