Уведомление о работниках

1. 5. 2014

Организация, командирующая работников, обязана сообщить о командируемых за рубеж работниках в учреждение службы занятости населения. Уведомление направляется на специальной форме для уведомления об иностранных работниках. Прикомандированные иностранные работники должны иметь при себе документы, подтверждающие, что они официально работают в ЧР. Уведомление о трудоустройстве иностранного работника должно быть представлено не позднее начала работы и должно содержать следующую информацию:

  • Фирменное наименование / название юридического или физического лица в Чешской Республике, где иностранные работники работают
  • Сведения о компании, командирующей работников
  • Количество командированных иностранных работников и их профессии
  • Место выполнения работ
  • Адрес проживания иностранных работников в ЧР

Работодатель обязан вести записи о своих работниках, являющихся гражданами ЕС, а также обо всех самозанятых лицах или о командированных иностранных работниках. Записи должны содержать следующую информацию (подробную информацию вы найдете в § 91 законе "О занятости населения"):

  • Пол
  • Вид работ в соответствии с классификацией видов экономической деятельности
  • Максимальный уровень полученного образования
  • Образование, требуемое для данной должности
  • Срок, на который было выдано разрешение на работу
  • Срок, на который был предоставлен вид на жительство
  • Дата начала и окончания работы в данной должности или направления работника в командировку за рубеж

Кроме того, если услуга, которая будет оказываться, в принимающей стране относится к категории регулируемых услуг, необходимо в компетентный орган принимающей страны сообщить о профессиональной квалификации данного работника. Информация о том, какие услуги / профессии в Чешской Республике являются регулируемыми, вы найдете здесь: База данных регулируемых профессий и видов деятельности в Чешской Республике.