Следующий шаг в области устойчивого развития

Компания является неотъемлемой частью общества, в котором она работает. Получение прибыли должно идти параллельно с ответственностью перед обществом. В настоящее время широко используется понятие "корпоративная социальная ответственность" (КСО), которое означает такой способ управления компанией, который направлен не только на экономическую сторону бизнеса, но и на ответственное поведение компания в рамках своей деятельности по отношению к обществу и окружающей среде.

Требования законов

Правовое регулирование требований и процедур, которые необходимо соблюдать, если компания намерена сделать следующий шаг в обеспечении устойчивого развития, содержится, прежде всего, в Трудовом кодексе, законе "О коллективных переговорах", законе "О защите прав потребителей", а также в законе "Об охране природы и ландшафта".

  • Трудовой кодекс
  • Закон "О коллективных переговорах"
  • Закон "О защите прав потребителей"
  • Закон "Об охране природы и ландшафта"

Корпоративная социальная ответственность

Концепция корпоративной социальной ответственности означает, что компании несут ответственность за последствия воздействия своей деятельности на окружающую среду, потребителей, работников и т. д., и что они работают в соответствии с общественными интересами, например, добровольно устраняют методы, наносящие ущерб обществу.

Министерство труда и социальных дел отвечает за создание законов в области корпоративной социальной ответственности.

Чтобы компания могла в максимальной степени пользоваться выгодами, вытекающими из социальной ответственности, ее подход к ответственности должен быть правдивым и достоверным, а поэтому должен быть прозрачным, солидным, чувствительным и искренним - общественность должна верить, что компания уверена в правильности своей деятельности. Результаты и последствия корпоративной социальной ответственности можно разделить на три области: экономика, общество и окружающая среда.

В области экономики от социально ответственной компании ожидается, что свою предпринимательскую деятельность она будет реализовывать прозрачным способом, а также будет поддерживать хорошие отношения с клиентами, инвесторами и деловыми партнерами. Также ведется мониторинг влияния ее деятельности на местную экономику, а также национальную и мировую экономики, например, создает ли компания рабочие места, ведет ли бой с коррупцией и организует ли образовательные кампании. К инструментам, которые используются в данной области, относятся: этический кодекс, предоставление правдивой информации, забота о клиентах, применение и надлежащее соблюдение правовых и профессиональных норм, своевременные платежи по обязательствам, соблюдение этического кодекса рекламы и т. д.

В социальной области от компании ожидается забота о работниках, участие работников в процессе принятия решений, обратная связь, обучение персонала, гибкие формы труда, денежные и не денежные формы оплаты труда работников, справедливые условия труда, отсутствие дискриминации, равные возможности, поддержка семейной жизни и т. п. Сюда также можно включить пожертвования на благотворительность, волонтерские работы, справедливую торговлю и подобные виды деятельности.

В настоящее время ответственность за окружающую среду является часто обсуждаемой темой. В этой области целью компании является экономия энергии, воды и сырья, сортировка отходов, использование материалов и продуктов, которые не вредят окружающей среде, или, например, сокращение расходов топлива. Хотя некоторые расходы, понесенные в связи с экологической политикой компании, вначале могут влиять на ее краткосрочную прибыль, однако, в долгосрочной перспективе, приняв определенные меры (прежде всего, меры, связанные с энергосбережением на производстве), компания сэкономит значительные суммы.

Корпоративная социальная ответственность (Corporate Social Responsibility – CSR (КСО)) является частью бизнес-стратегии. В Чешской Республике отсутствует специальный государственный орган, который бы занимался данными вопросами. В области занятости и социальных дел, т. е. в области отношений между работниками и работодателями, КСО применяется, например, в коллективных переговорах.

В ходе коллективных переговоров заключаются коллективные договора и коллективные договора более высокого уровня, которые позволяют добровольно согласовывать определенные меры, выходящие за рамки предусмотренных законом минимальных мер. В коллективные переговоры также входит практика расширения обязательности коллективных договоров более высокого уровня.

Стандарты

Система менеджмента качества ISO 9001:2000

Международный стандарт ISO 9001:2000 распространяется на все производственные виды деятельности или предоставляемые услуги. Он был создан Международной организацией по стандартизации, занимающейся выпуском международных стандартов для систем менеджмента качества.

Система экологического менеджмента ISO 14001

Содержит широко используемые процессы управления охраной окружающей среды и придает большое значение подходу организации к окружающей среде. Субъект, отвечающий требованиям, изложенным в стандарте ISO 14001, поддерживает охрану окружающей среды и профилактику загрязнений в соответствии с потребностями общества и экономическими целями.

Сертификацию в соответствии со стандартами ISO выполняют только аккредитованные организации, например, Чешский институт по аккредитации.

Система экологического менеджмента и аудита (EMAS)

EMAS - это добровольная система, которая помогает организациям оценивать и улучшать влияние их деятельности на окружающую среду. Организация, которая примет решение о внедрении данной системы, одновременно обязуется предоставлять общественности запрашиваемую информацию. Примет ли организация решение о внедрении системы, ее внедрение должно быть одобрено аккредитованной третьей стороной.

Система менеджмента охраны труда OHSAS 18001

Настоящий стандарт позволяет устранять или минимизировать риски, с которыми сталкиваются работники и другие лица, работая в организации. Норма является инструментом, с помощью которого организация демонстрирует, что она отвечает требованиям законов, и является важным шагом в создании и поддержании хорошей среды как для работника, так и организации.

Сертификацию в соответствии с настоящим стандартом ISO выполняют только аккредитованные организации, например, Чешский институт по аккредитации.

Социальная ответственность SA8000

Международный стандарт SA8000 - это всемирно признанный стандарт, который служит для контроля и улучшения условий на рабочих местах. В главах данного стандарта определены требования, предъявляемые к рабочему времени, здоровью и безопасности, профилактике дискриминации, детскому труду, принудительному труду, свободе объединений, дисциплинарным взысканиям, оплате труда.

В соответствии с законом организации обязаны выполнять хотя бы минимальные требования в области социальной ответственности и защиты окружающей среды.

Административные процедуры

Сертификация стандартов

Стандарты по менеджменту качества

Подробные процедуры внедрения системы менеджмента качества в соответствии со стандартом ISO 9001:2000 вы найдете по следующей ссылке:

Стандарты экологического менеджмента

По следующим ссылкам вы найдете порядок внедрения системы экологического менеджмента в соответствии со стандартом ISO 14001и системы экологического менеджмента и аудита EMAS.

Стандарты по охране труда

По следующей ссылке вы найдете информацию о внедрении системы охраны труда OHSAS 18001.

Персональная поддержка и консультации

Ассоциация чешских и международных компаний и фирм. Целью ассоциации является контроль за соблюдением этических принципов в бизнесе и выполнением обязанностей, вытекающих из социальной ответственности, а также поощрение сотрудничества между корпоративным, государственным и общественным секторами.

Enterprise Europe Network представляет собой обширную сеть (600 принимающих организаций и 4000 штатных сотрудников), которая предоставляет фирмам и компаниям информацию и консультации посредством местных партнерских филиалов.

Основные документы

Документ был создан на основе сотрудничества между Your Europe - Business (веб-портал ЕС для фирм и компаний) и BusinessInfo.cz.