Čína mění pracovní podmínky a zakazuje systém „996”

V řadě případů firmy zaměstnancům dávají výpověď pokud tuto praxi odmítnou přijmout.

Čínský nejvyšší soud označil jako ilegální systém přesčasů označovaný jako „996“, což v praxi znamená: pracovní doba od 9:00 hod ráno do 9:00 hod večer, 6 dní v týdnu. Tato praxe je často používána u čínských internetových společností.

V poslední době začalo přibývat soudních případů ohledně práce přesčas a všechny byly vyhrány zaměstnanci. Jednalo se o případy, kdy např. pracovníkovi, který doručuje zásilky, byl ukončen pracovní poměr, když odmítl akceptovat firemní politiku „996“. Další případy zahrnovaly nezaplacené příplatky a další zákonné kompenzace za přesčasy ze strany zaměstnavatele.

Zpracoval kolektiv
kanceláře CzechTrade Čína.
Zdroj: Dezan Shira & Associates




• Oblasti podnikání: Vzdělávání, lidské zdroje
• Teritorium: Čína