Zatímco průměr 34 členů OECD dosáhl v prvním čtvrtletí roku 2021 míry zaměstnanosti 66,8 %, v Koreji to bylo 65,7 %. Korea se umístila 26. ze 34 členských států (Island, Švýcarsko a Turecko do srovnání nebyly zahrnuty). Korea tedy výrazně zaostává za svými asijsko pacifickými sousedy, jako je třeba Japonsko, které se umístilo na 2. místě se 77,6 %. Mnoho rozvíjejících se ekonomik Koreu také předstihlo, včetně České republiky (8. místo se 74,2 %), Estonska (11. místo se 74 %) a Maďarska (13. místo se 72 %).
Ačkoli pandemie těžce zasáhla evropský kontinent, průměr zemí eurozóny a Evropské unie dosáhl 66,9 %, respektive 67,5 %. USA na 21. místě s 68,4 % Koreu také předběhly.
Hlavním problémem korejského trhu práce je vysoký podíl tvz. nestálých pozic, které zahrnují brigádníky a zaměstnance se smlouvou na dobu určitou. Toto průběžně oslabuje jistotu zaměstnanosti. Podle OECD tvořili brigádníci 26,1 % všech placených pracovníků, což znamenalo od roku 2020 druhé nejvyšší číslo z 35 členů OECD (dva z celkových 37 nebyli zařazeni do výzkumu). Toto číslo zhoršují obavy o jistotu zaměstnání, protože ve srovnání s průměrem OECD 11,4 % zůstává poměrně vysoký. Číslo je také poměrně vysoké ve srovnání s průměrem Evropské unie 13,6 %.
Statistiky ukázaly, že počet pracovníků se smlouvou na dobu určitou se za pouhé tři roky zvýšilo o více než 800 000 z 6,57 milionu v roce 2017 na 7,42 milionu v roce 2020. Naproti tomu počet stálých zaměstnanců za stejné tříleté období klesl o zhruba 400 000 z 13,42 milionu na 13,02 milionu.
Zdroj: Korea Herald
Zpracoval kolektiv pracovníků zahraniční kanceláře CzechTrade a CzechInvest Jižní Korea.
