Minimální mzdy v Číně letos porostou

Peking má nejvyšší hodinovou minimální mzdu, která dosahuje 25,3 juanu. Třináct regionů překonalo měsíční minimální mzdu ve výši 2 000 juanů. Jsou mezi nimi Peking, Tchien-ťin, Che-pej, Šanghaj, Ťiang-su, Zhejiang, Fujian, Shandong, Henan, Hubei, Guangdong (včetně Shenzhen), Chongqing a Sichuan. Na spodním konci mzdového spektra jsou provincie Guangxi s 1 430 juany za měsíc a Liaoning s 1 420 juany.

Minimální mzdy vyprávějí jen část příběhu o mzdových nákladech v Číně. Jak se čínská ekonomika posouvá v hodnotovém řetězci nahoru a přechází na inovace a služby, většina pracovníků zaměstnaných v podnicích se zahraničními investicemi vydělává nad minimální mzdou. Například pracovníci v Šanghaji vydělali do roku 2020 v průměru 10 338 juanů měsíčně – téměř čtyřnásobek místní minimální mzdy.

Povinnosti zaměstnavatele v oblasti sociálního pojištění a bytového fondu navíc zvyšují mzdové náklady zaměstnavatelů o dalších 37 procent navíc k hrubé mzdě zaměstnanců. 

Namíchat si müsli po svém? „Zábavné pochoutky“ firmy Mixit uspěly i ve světě

Pro zahraniční investory jsou rostoucí mzdy nevyhnutelnou součástí podnikání v Číně. Při úvaze dalších faktorů, jako jsou produktivita, infrastruktura, náklady na dopravu a přístup na masivní domácí trh, Čína se stále může ukázat jako nákladově efektivní varianta.

Při porovnávání míst pro zahraniční investice v Číně jsou minimální mzdy užitečným barometrem pro měření nákladů práce v různých regionech. Identifikace úrovní mezd specifických pro odvětví, dostupnost talentů a přístup k regionálním pobídkám nabízí podrobnější pohled na konečné náklady práce v daném regionu.

Zpracoval kolektiv zahraniční kanceláře CzechTrade Čína (Šanghaj).
Zdroj: Dezan Shira & Associates