Návrat pracovníků do kanceláří: jedna z výzev pro španělské firmy

Pandemie ve většině zemí změnila zaběhlé pracovní procesy a zvyklosti. Ve Španělsku se většina zaměstnanců vrací v září do kanceláří, místní firmy volí kombinaci práce z domova a osobní účasti.

Po sedmi měsících práce z domova se začínají zaměstnanci vracet do kanceláří a musejí se vyrovnat s novou realitou, která by ještě před rokem vypadala jako z nějakého sci-fi románu. Jasnou podmínkou je používání roušek a zajištění dezinfekčních prostředků. Mnoho firem také dělí své pracovníky na speciální turnusy a kombinuje práci z domova s tou prezenční. Firmy často odstraňují vstupní brány vyžadující kontakt (jako otisky prstů), pravidelně měří u vstupu teplotu a přizpůsobují zázemí tak, aby pracovníci mezi sebou měli dostatečný rozestup.

Zatímco menší a střední firmy jsou v inkorporaci svých pracovníků rychlejší, je stále mnoho velkých firem, které své zaměstnance nechává dál pracovat z domova a vyčkává na další vývoj. 

Zdroj: El País
Zpracoval tým zahraniční kanceláře CzechTrade Madrid