Cílená pracovní migrace přináší výsledky, vláda zjednodušila programy

2. 9. 2019 | Zdroj: Ministerstvo zahraničních věcí (MZV)

Česko má více než rok jednu z nejmenších nezaměstnaností v Evropské unii. Ta se od jara loňského roku pohybuje mezi 2 až 3 %. Volných pracovních míst je více než nezaměstnaných lidí. I proto si řada firem stěžuje na nedostatek pracovníků. Cílená ekonomická migrace má zajistit potřebnou pracovní sílu v zahraničí.

Na zajištění tohoto prioritního úkolu vlády spolupracuje od roku 2015 Ministerstvo zahraničních věcí jak s resorty vnitra, průmyslu a obchodu a práce a sociálních věcí, tak i se sociálními partnery v rámci tripartity. Programy cílené ekonomické migrace, např. Režim Ukrajina, teď ale čekají změny.

„Spoluprací rezortů vznikly programy, které zdůrazňují na jedné straně potřeby českých zaměstnavatelů, na druhé také bezpečnostní a migrační rizika související s jednotlivými zeměmi. Poukazují také na potenciál integrace cizinců. Teď jsme se rozhodli zredukovat počet programů a zjednodušit a sjednotit administrativu tak, abychom ještě více pomohli našim firmám,“ zdůvodnil novinky ministr zahraničí Tomáš Petříček.

„Součástí této problematiky je také nastavení systémů kvót pro zaměstnance z jednotlivých zemí a agenda krátkodobých víz za účelem sezónního zaměstnání,“ doplnil ředitel vízového odboru David Nový.

Nové programy jsou zaměřené především na odborníky. „Oceňuji, že vláda zvláštní režimy pro regulované zaměstnávání pracovních sil z ciziny rychle přizpůsobuje potřebám trhu. Není totiž potřeba připomínat, k jakým škodám kvůli nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců v naší ekonomice dochází, a proto je potřeba jednat rychle,“ uvedl prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.

V rámci dosavadních programů podalo žádost celkem 58 373 cizinců a využilo je 3 258 českých firem. 26. srpna 2019 proto vláda schválila zavedení nových programů cílené ekonomické migrace a s tím souvisejících kvót pro příjem žádostí o zaměstnanecké karty a dlouhodobá víza za účelem podnikání.

Největší zájem o zaměstnanecké karty, stejně jako zájem českých zaměstnavatelů, je dlouhodobě na Ukrajině. Hlavními důvody jsou jazyková, kulturní a teritoriální blízkost. Naše zastupitelské úřady tam od roku 2016 přijaly v rámci Režimu Ukrajina téměř 50 tisíc žádostí.

Dosavadní roční kvóta bude nově 40 000 žádostí. Zájem firem o pracovníky z Ukrajiny roste navzdory administrativní náročnosti či vyšším nákladům. Navýšení kvót si podle Hospodářské komory vyžádá náklady 100 milionů korun za rok, přičemž příjmy státního rozpočtu odhaduje díky odvodům a daním na 10 miliard korun ročně.

Pozitivně se české firmy staví také k Režimu ostatní státy, díky kterému se mohli žadatelé z Filipín, Srbska a Mongolska uplatnit na českém pracovním trhu. Rovněž projekty Fast Track a Welcome Package usnadňují několik let vízovou proceduru klíčovým odborníkům či významným investorům.

„Počet volných míst je v současnosti odhadován na 350 tisíc. Naše ekonomika nepotřebuje záplavu cizinců, ale potřebuje zahraniční pracovníky „na míru“. Právě v takových případech se snažíme vyjít vstříc,“ vysvětlil ministr Petříček.

Počínaje 1. zářím 2019 se stávající projekty a režimy slučují do třech programů – Program kvalifikovaný zaměstnanec, Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec a Program klíčový a vědecký personál. Zároveň se programy rozšiřují o nové země jako je Bělorusko, Moldavsko, Indie, Kazachstán a Černá Hora. Jedná se tak o značnou a vybranou část celkové ekonomické migrace do Česka, která je díky nastavení těchto programů plně kontrolovaná a zaměřená na výběr konkrétních pracovníků z předem určených zemí. 

Tisknout Vaše hodnocení:

Štítky článků

Související články

Diskuse k článku

+ Nový příspěvek