Trendy v zaměstnanosti čínských absolventů v roce 2018

3. 4. 2019 | Zdroj: CzechTrade

  • Země: CN - Čína
  • Datum zveřejnění: 03.04.2019

V roce 2019 bude absolventů terciárního vzdělávání v Číně 8,34 mil., což znamená nárůst o 140 000 osob oproti předchozímu roku. V posledních letech jsou zaznamenávány určité změny v preferencích absolventů v oblasti hledání zaměstnání.

Pokud jde o hledání lokality zaměstnání, tradičně hledali čínští studenti místo výkonu práce ve městě, kde vystudovali. Podle zaměstnaneckých agentur Zhaopin a Boss se trend obrací. Více než 64 % absolventů z měst 2. vrstvy (2nd Tier Cities) zůstávají po škole ve stejném městě, což naznačují i počty studentů zůstávajích a počet pracovních příležitostí ve městech 2. vrstvy, tyto údaje letos meziročně vzrostly o 3,5 % a o 4,75 % v roce 2018. Stejný trend naznačují údaje i z pekingských univerzit. V roce 2018 více než 50 % absolventů pekingských univerzit získalo práci mimo hlavní město. Např. počet absolventů Tsinghua univerzity (prestižní univerzita v Pekingu, ČLR), kteří si vybrali zaměstnání mimo Peking, roste 6. rokem v řadě.

Privátní sektor je vyhledávaným zaměstnavatelem, dříve absolventi preverovali nadnárodní firmy. Dle top univerzit, jako jsou Tsinghua, Shanghai Jiaotong a Beihang, přibližně 1/3 absolventů je zaměstnána v privátním sektoru. U nadnárodních společností „pouze“ 5-6 %. Dle Zhaopin kolem 58 % všech absolventů přijalo první práci v privátním sektoru v roce 2018.

I když stále více absolventů považuje za důležitější stimul získání individuálního ocenění, než-li prostou výši platu. Očekávání ohledně platu absolventů a nabídky zaměstnavatelů se stále dle některých šetření různí.

Zdroj: China Higher Education
Zpracoval kolektiv pracovníků zahraniční kanceláře CzechTrade v Pekingu

Souborové přílohy

Tisknout Vaše hodnocení: