Walmart zavádí placené nemocenské dny

Od prvního únorového víkendu mohou zaměstnanci společnosti Walmart využít až 48 hodin placeného volna, pokud jsou nemocní nebo potřebují z jiného důvodu pracovní volno. Maloobchodní gigant také zaplatí zaměstnancům dodatečně 25 % z jejich čtvrtletních bonusů, pokud mají vykázanou plnou docházku. Nová politika vstoupila v platnost v sobotu ve všech obchodech Walmart a v místech dodavatelského řetězce v USA.
Tato opatření vedou ke snaze zlepšení platů a zavedení bonusů pro pracovníky Walmartu. Před více než rokem ustanovil tento maloobchodní podnik svou minimální mzdu na 11 dolarů a poskytl jednorázový hotovostní bonus až do výše 1000 dolarů. Rovněž rozšířil své benefity o dávky v mateřství a rodičovskou dovolenou. V listopadu 2018 vydal Walmart nový plánovací systém, který zaměstnancům umožňuje vyměňovat si směny se spolupracovníky.
Mnoho maloobchodních podniků v USA zvyšuje své minimální mzdy a snaží se přilákat a udržet pracovníky. Od roku 2017 jedná Target o tom, aby se minimální mzda zvýšila do roku 2020 na 15 dolarů za hodinu. V současné době nabízí novým zaměstnancům 12 dolarů za hodinu. Costco v červnu zvýšilo svou minimální mzdu na 14 dolarů za hodinu z 13 dolarů. Společnost Amazon v listopadu zvedla svou počáteční mzdu na 15 dolarů za hodinu. To se týká 250 000 zaměstnanců na plný a částečný úvazek, a více než 100 000 sezónních zaměstnanců. On-line prodejce se také připojil k lobbyingovým snahám přesvědčit vládu USA, aby zvýšila federální minimální mzdu, která se  od roku 2009 nezměnila a je 7,25 dolaru za hodinu.