Flexibilní pracovní doba po změnách – jak nastavit samorozvrhování, evidenci a odpovědnost v roce 2026

Flexibilita je dnes standard, a to i v pracovněprávních vztazích. Pracovní doba a její nastavení však stále patří mezi úpravy, ve kterých firmy chybují.

03
úterý
bře
2026
Rejstřík, Ilustrační fotografie
Typ akce: Seminář Místo konání: online Země určení: Česká republikaČeská republika
Kategorie akce
Témata: Oblasti podnikání:
Další akce v kategoriích

Často ne úmyslně, ale proto, že nemají jasná pravidla, špatně pracovní dobu evidují, nebo míchají dohromady režimy, které se právně chovají úplně jinak. A pak přijde realita: kontroly inspekce práce, spory o přesčasy, nároky na příplatky, vyhořelí lidí nebo chaos v plánování.

Obsah:

Na online semináři si projdete pracovní dobu od základů až po moderní režimy jejího plánování, které dnes firmy používají – pružná pracovní doba, samorozvrhování, home office, sdílená pracovní místa. Ne jako “přednášku paragrafů”, ale jako praktický návod, jak to nastavit, tak, aby to:

  • dávalo manažersky smysl,
  • bylo obhajitelné při kontrole,
  • a zároveň to lidem reálně fungovalo v praxi.

Součástí budou i nejčastější chyby, na které narážíme u zaměstnavatelů, a doporučení, jak je odstranit.

Určení:

  • HR manažeři a personalisté
  • CEO/COO a provozní manažeři
  • vedoucí týmů, kteří plánují směny / hybridní režim
  • interní právníci / compliance

Informace:

Kontaktní informace

Pořadatel/gestor
Elizabeth Salimová / Specialistka klientské péče / salimova@pp.cz / +420 212 247 824

Doporučujeme