Obsah:
- Spolupráce napříč generacemi
- Přijďte diskutovat o tom, jak vyvážit pracovní a osobní život v době, kdy na jednom pracovišti spolupracují různé generace s různými hodnotami, návyky i očekáváními. Podělte se o své zkušenosti a načerpejte cennou inspiraci pro svou práci.
- Společně s experty z Randstad se zaměříte na to, jak vytvořit prostředí, kde si každý najde své místo a rovnováhu, ať už je mu 25 nebo 55 let.
- Propojíte témata wellbeingu, flexibility a vztahů na pracovišti s otázkami generační diverzity.
- Ukážete si konkrétní příklady z praxe, které inspirují ke změně myšlení i fungování v týmu.
- Přijďte diskutovat o tom, jak vyvážit pracovní a osobní život v době, kdy na jednom pracovišti spolupracují různé generace s různými hodnotami, návyky i očekáváními. Podělte se o své zkušenosti a načerpejte cennou inspiraci pro svou práci.
- Nástupnictví s respektem a bez napětí
- Přechod mezi generacemi je v mnoha firmách klíčovým, ale zároveň citlivým momentem. Přijměte pozvání k diskuzi o tom, jak ho zvládnout, tak, aby byl přirozený, respektující a bez napětí.
- Společnost Kienbaum se podívá na téma nástupnictví pohledem leadershipu, firemní kontinuity a mezigeneračního porozumění.
- V kontextu work-life balance a generačních rozdílů budete mluvit o tom, jak různé generace vnímají odpovědnost, změnu i roli vedení firmy.
- Zjistíte také, jak může spolupráce mezi generacemi přinést nové impulzy i stabilitu.
- Přechod mezi generacemi je v mnoha firmách klíčovým, ale zároveň citlivým momentem. Přijměte pozvání k diskuzi o tom, jak ho zvládnout, tak, aby byl přirozený, respektující a bez napětí.
Přijďte načerpat nápady, sdílet zkušenosti a zjistit, že rozdílnost není problém, ale síla.
Informace:
- Seminář je zdarma a kapacitně omezen.
- Další informace
Kontaktní informace
Pořadatel/gestor
/ +420 727 850 330