HR Point 2026 – Přerov

Žijeme v době, kdy změna je každodenní realita – a AI je dnes jednou z jejích nejviditelnějších a často i nejzásadnějších podob. Firmy proto spouští nové iniciativy, transformace a projekty, jenže jen část z nich se opravdu propíše do každodenní práce.  

Na letošních diskusních seminářích HR point se na toto téma zaměříte. Skrze partnera Sdružení pro zahraniční investice (AFI) se můžete těšit na řečníky z firem GoodCall FlexJobs. Společně si představíte AI nástroje, které se v HR dají používat a vysvětlíte si, jak se dá změna v procesech a náboru implementovat. 

14
středa
říj
2026
Typ akce: Seminář Místo konání: IN-HUB Přerov, Bratrská 84/2, Přerov I-Město Země určení: Olomoucký krajOlomoucký kraj
Kategorie akce
Témata: Oblasti podnikání:
Další akce v kategoriích

Obsah:

Čekají vás dvě expertní přednášky:   

Éra Robo Sapiens: Jak dělat nábor v době AI (GoodCall) 

  • Praktická AI přednáška pro HR, recruitery a personalisty, kteří chtějí využívat generativní AI v každodenní praxi. 
  • Přednáška ukazuje využití AI napříč celým náborovým procesem – od intake meetingu přes tvorbu job description až po sourcing, pohovory a reporting. 
  • Naučíte se pracovat s nástroji jako ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot a dalšími AI aplikacemi pro text, tabulky, obrázky, audio i video. 
  • Získáte přehled o aktuálních trendech v AI pro HR. 
  • Vyzkoušíte si, jak pomocí AI analyzovat pracovní pozice, připravovat otázky pro hiring manažery a tvořit více variant popisů rolí. 
  • Naučíte se používat AI v talent sourcingu, candidate screeningu, candidate matchingu a personalizovaném oslovování kandidátů. 
  • Součástí je využití AI v HR marketingu a employer brandingu – od pracovních inzerátů přes LinkedIn obsah až po vizuály, videa a prezentace. 
  • Cílem přednášky je zvýšit efektivitu HR práce, zavést opakovatelná AI workflow a naučit se používat AI bezpečně, kvalitně a prakticky.

AI v HR: Proč se změny zasekávají – a co s tím může HR dělat (FlexJobs) 

V tomto praktickém vstupu se podíváte na to, kde se změny reálně zasekávají – a jak s tím může HR pracovat. Na konkrétních situacích a reálných příkladech si ukážete kroky, které můžou firmy začít dělat hned. Odnesete si: 

  • 5 nejčastějších „tichých blokátorů“, které brzdí změnu (i když „všechno proběhlo správně“).
  • Proč komunikace a školení nestačí – a co chybí, aby se změna opravdu stala.
  • Jednoduchý a praktický rámec řízení změny (ADKAR) převedený do HR reality.
  • Jak pracovat s manažery a odporem lidí v praxi.
  • Co dělat, aby se změna propsala do reálného chování, nejen do prezentací.

Informace:

Kontaktní informace

Pořadatel/gestor
/ +420 727 850 330

Doporučujeme