Obsah:
- Spolupráce napříč generacemi
- Přijďte diskutovat o tom, jak vyvážit pracovní a osobní život v době, kdy na jednom pracovišti spolupracují různé generace s různými hodnotami, návyky i očekáváními. Podělte se o své zkušenosti a načerpejte cennou inspiraci pro svou práci.
- Společně s experty z Randstad se zaměříte na to, jak vytvořit prostředí, kde si každý najde své místo a rovnováhu, ať už je mu 25 nebo 55 let.
- Propojíte témata wellbeingu, flexibility a vztahů na pracovišti s otázkami generační diverzity.
- Ukážete si konkrétní příklady z praxe, které inspirují ke změně myšlení i fungování v týmu.
- Atraktivita zaměstnavatele v očích talentů
- V době, kdy zaměstnanci očekávají více než jen plat a benefity, hraje klíčovou roli autentická firemní kultura a silný příběh značky.
- Společnost Stanton Chase ukáže, jak HR může stát v čele budování značky, která přitahuje různé generace a zároveň posiluje jejich loajalitu.
- V propojení s hlavním tématem work-life balance a generačních rozdílů si přiblížíte, jak různé generace vnímají značku zaměstnavatele.
- Podíváte se na to, co na ně funguje a co ne, a jak může HR vyprávět příběh, který bude rezonovat napříč generacemi.
- V době, kdy zaměstnanci očekávají více než jen plat a benefity, hraje klíčovou roli autentická firemní kultura a silný příběh značky.
Přijďte načerpat nápady, sdílet zkušenosti a zjistit, že rozdílnost není problém, ale síla.
Informace:
- Seminář je zdarma a kapacitně omezen.
- Další informace
Kontaktní informace
Pořadatel/gestor
/ +420 727 850 330