09

středa

zář

2026

Typ akce: Seminář Místo konání: Regionální hospodářská komora Brno, Výstaviště 569/3, Brno Země určení: Česká republika

Kategorie akce

Témata:

Právo Zaměstnanost, práce a mzdy

Oblasti podnikání:

Daně, účetnictví, pojištění Human Resources (HR) Právo, právní služby Vzdělávání, lidské zdroje

Další akce v kategoriích

Nová legislativa s největší pravděpodobností již od 1. 1. 2027 ovlivní vnitřní procesy společností. Záměrem workshopu je účastníky prakticky připravit na nové povinnosti tak, aby minimalizovali rizika spojená s případnými sankcemi ze stran kontrolních orgánů a neúspěšných soudních sporů se zaměstnanci.

Určení:

Zejména personalistům, vedoucím zaměstnancům, statutárním orgánům společností, podnikovým právníkům, ale rovněž všem zaměstnancům, které daná tématika zajímá a chtějí se dozvědět, jaká práva, ale i povinnosti jim nová právní úprava přináší.

Obsah:

Obsahovou stránkou workshopu bude shrnutí povinností zaměstnavatelů na úseku rovného zacházení a představení českého legislativního návrhu upravující transparentnost odměňování, zejména shrnutí povinností zaměstnavatelů, které nová právní úprava přináší a které budou muset zaměstnavatelé splňovat.

Shrnutí povinností zaměstnavatelů na úseku rovného odměňování dle zákoníku práce

• Na základě jakých kritérií může být tvořena mzda/plat/odměna z dohody zaměstnanců?
• Co naopak nemůže ovlivnit výši mzdy / platu / odměny z dohody zaměstnanců?
• Nerovné zacházení na úseku odměňování – právní důsledky pro zaměstnavatele?

Praktické představení nových povinností týkající se transparentnosti odměňování

• Od kdy lze očekávat účinnost jednotlivých povinností a budou platit pro všechny zaměstnavatele?
• Jaké informace budou moci zaměstnanci od zaměstnavatele vyžadovat?
• Jaké povinnosti a kdy bude třeba splnit ve vztahu k uchazečům o zaměstnání?
• Jak by měl vypadat systém odměňování a kategorizace pracovníků v tomto systému?
• Na které zaměstnavatele se vztahuje povinnost podávání zpráv (tzv. reporting), jak často budou tyto zprávy podávat a jaký bude obsah těchto zpráv?
• Co je tzv. společné posouzení odměňování a kdy jej bude třeba provádět?
• Jaká nová práva budou mít zaměstnanci před soudem k uplatnění svých nároků?
• Jakým způsobem se už nyní připravit na plnění nových povinností?

Informace:

• Cena:
  • pro člena RHK Brno: 500 Kč
  • pro nečlena: 750Kč
• Další informace