Většina organizací již podnikla nebo chystá kroky zmírňující dopady rostoucích nákladů a inflace. Tyto změny se pak odráží ve struktuře poskytovaných zaměstnaneckých benefitů. Některé benefity se ukázaly jako důležité v době pandemie, např. péče o finanční jistotu nebo doplňková péče o zdraví. Jiné vznikají jako vedlejší produkt nového stylu práce. Jak ale vybrat ty nejdůležitější a zároveň zůstat maximálně efektivní z hlediska nákladů?
V době, kdy prudce rostou náklady a inflace stoupá, procházejí benefitní programy těžkou prověrkou. Změnily se priority zaměstnavatelů i pracovní nastavení zaměstnanců. Jak za této situace nastavit benefitní programy pro rok 2023?
Budete se věnovat současným ekonomickým vlivům na benefitní portfolio a tomu, které benefity se osvědčily nebo jaké nové benefity se objevují. Vysvětlíte si důležitost opakovaného informování zaměstnanců o benefitech a nevynecháme ani účetní a daňové souvislosti.
Informace:
- Cena: 3 290 Kč bez DPH
- Další informace
Kontaktní informace
Pořadatel/gestor
/ info@seminaria.cz / +420 603 430 707