Mezigenerační obměna je procesem, kdy majitel společnosti chce nebo musí ukončit či omezit své aktivní působení ve firmě a více se věnovat jiným aktivitám či odpočinku. V rámci předání rodinné firmy se většinou majitel zamyslí nad možností zainteresování rodinného člena, nebo vhodného kandidáta z řad managementu, kterého vnímá jako svého nástupce. Pokud se pro tento krok rozhodne, nastává další rozhodovací proces a to, zda firmu vybranému nástupci předat jako celek nebo zda ji bude řídit jako rodinný holding. Firma během svého působení pravděpodobně nashromáždí určitý majetek, jehož hodnotu je třeba v průběhu předání odpovídajícím způsobem ochránit a eliminovat rizika ztráty jeho hodnoty.
Tématem Vás společně provedou za SAMAK poradenskou skupinu Mgr. Ing. Marek Švehlík a za Kopecký Advisory s. r. o. Ing. David Kopecký, EFP.
Program:
- Co je EXIT zakladatele a proč je důležité na něj být připraven?
- Jak efektivně nastavit stabilní korporátní struktury?
- Kdy je vhodné použít svěřenský fond a kdy rodinný holding?
- Jak vhodně zapojit rodinu a management do podnikání?
- Vybrané právní a daňové aspekty předávání a správy rodinného majetku, příklady z praxe
- Jak bezpečně zhodnotit finanční prostředky rodiny?
- Jak z majetku rodiny průběžně čerpat, a přesto udržet jeho hodnotu?
- Jak správně strukturovat majetek rodiny do více rizikových úrovní?
Informace:
Kontaktní informace
Pořadatel/gestor
/ info@samak.cz