26

úterý

kvě

2026

Typ akce: Seminář Místo konání: online Země určení: Česká republika

Kategorie akce

Témata:

Pracovní právo Právo Zaměstnanost, práce a mzdy

Oblasti podnikání:

Daně, účetnictví, pojištění Human Resources (HR) Vzdělávání, lidské zdroje

Další akce v kategoriích

Na webináři se zaměříte na směrnici o transparentnosti odměňování (Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970) a na to, jak se její požadavky promítají do připravované novely zákoníku práce. Dozvíte se, jaké změny mohou čekat zaměstnavatele v oblasti odměňování a gender pay gap, náboru, poskytování informací zaměstnancům i nastavení vnitřních pravidel. Ukážete si také, jaká nová práva mohou získat zaměstnanci a jak se na chystané změny připravit včas a bez zbytečných rizik.

Určení:

Pro HR a personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, majitele firem, členy statutárních orgánů a ostatní zájemce o problematiku pracovního práva.

Cíl:

• Získáte přehled o připravované novele zákoníku práce v oblasti transparentního a rovného odměňování.
• Dozvíte se, jaké nové povinnosti mohou čekat zaměstnavatele při náboru, nastavování odměňování i poskytování informací zaměstnancům.
• Ujasníte si, jaká práva mohou nově získat zaměstnanci v oblasti informací o odměňování.
• Proberete dopady do interních předpisů, firemní dokumentace, HR a mzdové agendy.
• Získáte praktická doporučení, jak se na změny připravit včas a jak snížit rizika v každodenní praxi.
• Dostanete prostor pro dotazy a diskusi nad konkrétními situacemi z praxe.

Témata:

• nábor zaměstnanců a nová pravidla pro komunikaci odměny
• nastavení odměňování podle nových požadavků
• nové informační povinnosti zaměstnavatelů
• nová práva zaměstnanců v oblasti odměňování
• sledování rozdílů v odměňování žen a mužů
• dopady do interních předpisů a firemní dokumentace
• změny v HR a mzdové agendě krok za krokem
• praktická doporučení pro zaměstnavatele
• prostor pro otázky a odpovědi

Informace:

• Cena: 1 500 Kč bez DPH
• Další informace