26

středa

lis

2025

Typ akce: Seminář Místo konání: online Země určení: Česká republika

Kategorie akce

Témata:

Daně a účetnictví Zaměstnanost, práce a mzdy

Oblasti podnikání:

Daně, účetnictví, pojištění Human Resources (HR) Vzdělávání, lidské zdroje

Další akce v kategoriích

A to tak, aby byly spravedlivé, obhajitelné a v souladu s právem – a zároveň funkční v praxi. Budete mít dalších 30 minut na Vaše dotazy.

Cíl:

Cílem webináře je shrnout klíčové principy rovného odměňování zaměstnanců a představit nové požadavky, které zavádí evropská směrnice o transparentnosti odměňování. Zaměříte se na to, jaké povinnosti čekají zaměstnavatele, jak správně nastavit mzdy a jak předcházet rizikům mzdové či platové diskriminace – prakticky, přehledně a bez zbytečné teorie.

Určení:

Webinář je určen: personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům a vedoucím pracovníkům, kteří chtějí mít mzdovou agendu pod kontrolou.

Obsah:

• Zopakujete si zásady rovného odměňování a „stejná odměna za stejnou práci“.
• Zjistíte, co přináší směrnice EU o transparentním odměňování a jaké povinnosti z ní vyplynou.
• Dozvíte se, jak správně sjednávat a určovat mzdu nebo plat.
• Pochopíte pravidla pro příplatky, odměny a nenárokové složky mzdy (včetně malus / claw-back).
• Naučíte se, jak předejít diskriminaci v praxi – a jak reagovat, když se objeví.
• Odnesete si konkrétní doporučení, jak připravit interní dokumenty a komunikaci se zaměstnanci.

Témata:

• mzda, plat a odměna z dohody
• sjednání, stanovení a určení mzdy a platu
• minimální mzda a zaručený plat
• rovné odměňování a zásada „za stejnou práci stejná odměna“
• zákaz mlčenlivosti o mzdách
• základní parametry zákonných příplatků
• odměny a další nenárokové složky mzdy a platu
• malus a claw-back
• směrnice o transparentnosti odměňování
• diskuse a odpovědi na dotazy

Informace:

• Cena: 1 573 Kč vč. DPH (1 300 Kč bez DPH)
• Další informace