Zamezte fluktuaci svých zaměstnanců jednou provždy



Proč od nás zaměstnanci odcházejí? Jak to, že ani peníze nezajistí jejich stabilitu? Co můžeme udělat pro to, abychom si své lidi udrželi? Na tyto a další otázky vám odpoví firemní sociolog na praktickém semináři. Přehledně a s konkrétními příklady.

Obsah:

• Skutečné příčiny odchodu zaměstnanců.
  • Jaké jsou psychologické a sociální základy odchodů zaměstnanců?
  • Jak moc je důležitá role vyššího platu?
  • Proč lidé odchází z jiných důvodů, než které udávají svým personalistům?
• Co s lidmi, kteří hrozí odchodem, nebo už jej oznámili?
  • Taktické a operativní nástroje pro práci s těmi, kteří nás opouštějí.
  • Jak ovlivnit jejich rozhodnutí? Můžeme ho zvrátit?
  • Co s tím, když dostali výhodnější konkurenční nabídku?
• Technické nástroje managementu k omezení fluktuace.
  • Tipy pro levné a účinné kroky, kterými lze ovlivnit pocit sounáležitosti zaměstnanců s firmou.
  • Jak efektivně snížit probíhající fluktuaci zaměstnanců.
• Strategie pro stabilizaci personálu ve firmě.
  • Kroky pro snížení fluktuace pracovníků už při jejich náboru.
  • Jak nastavit systém odměn a hodnocení práce?
  • Jak se prezentovat jako zaměstnavatel?

Přednášející:

PhDr. Vojtěch Bednář – firemní sociolog specializující se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury

Informace:

• Cena:
  • člen komory 3 200 Kč bez DPH
  • ostatní 3 929,75 Kč bez DPH
• Přihláška na seminář