České náborové centrum na Filipínách už vyřizuje první víza

Český průmysl potřebuje funkční a udržitelné řešení nedostatku pracovníků, které je založené na kvalitním výběru kandidátů a plné legislativní správnosti celého procesu.

Společnost Hofmann Personal (Hofmann Wizard s.r.o.) otevřela začátkem roku novou náborovou kancelář v Manile na Filipínách. Projekt vznikl pod záštitou Svazu průmyslu, a reaguje na dlouhodobý a prohlubující se nedostatek pracovní síly na českém trhu práce.

Ilustrační fotografie filipínského pracovníka
Ilustrační fotografie

„Od otevření kanceláře jsme zorganizovali nábor pro několik nových klientů, zejména z oblastí automotive, strojírenství ale také například zemědělství. Na začátku dubna jsme uspořádali pohovory a testovali více než 100 filipínských kandidátů pro tři klienty. Finálně jsme vybrali 50 uchazečů, pro které už nyní začínáme vyřizovat víza,“ popsala Denisa Divišová z Hofmann Personal.

České firmy dnes čelí výraznému úbytku pracovníků způsobenému demografickým vývojem, stárnutím populace a nízkým zájmem o některé profese. Situace se týká především výroby, dopravy, zdravotnictví a sociálních služeb. Otevření kanceláře v Manile představuje strategický krok, který umožní firmám získat kvalifikované i nekvalifikované pracovníky z perspektivní země jednodušeji a rychleji než dříve.

Svaz průmyslu zaštítil otevření kanceláře Hofmann Personal v Manile

Filipíny patří mezi státy s mladou populací, vysokou úrovní znalosti angličtiny a dlouhodobou tradicí práce v zahraničí. Filipínští pracovníci jsou známí svou pracovitostí, loajalitou a odbornou připraveností, což z nich činí stabilní a spolehlivou pracovní sílu pro české zaměstnavatele.

Díky kanceláři v Manile tak firmy získají rychlejší přístup k prověřeným kandidátům, kvalitnější možnost odborného testování ještě před příjezdem do Česka a lepší koordinaci celého náborového a migračního procesu. Projekt také přináší firmám úsporu nákladů a možné snížení administrativy spojené s náborem.

„Nedostatek pracovníků je jednou z hlavních brzd dalšího rozvoje české ekonomiky. Otevření kanceláře v Manile Svaz průmyslu a dopravy ČR podporuje jako iniciativu, která může pomoci tuto situaci řešit. Českým firmám umožní získat kvalitní a motivované zaměstnance legální, transparentní a dlouhodobě udržitelnou cestou,“ říká Bohdan Wojnar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Ilustrační fotografie

Kancelář v Manile vznikla jako výsledek úzké spolupráce SP ČR a Hofmann Personal. Svaz průmyslu poskytl projektu záštitu a podpořil jej jako iniciativu směřující k řešení nedostatku pracovní síly v českých firmách, zatímco Hofmann Personal zajišťuje provoz kanceláře, samotný nábor a plnou legislativní správnost celého procesu na české i filipínské straně.

„Otevření kanceláře v Manile vnímáme jako přirozený krok v reakci na dlouhodobý vývoj českého trhu práce. Naším cílem je nabídnout firmám funkční a udržitelné řešení nedostatku pracovníků, které je založené na kvalitním výběru kandidátů a plné legislativní správnosti celého procesu. Díky kanceláři v Manile dokážeme celý náborový proces výrazně zefektivnit – od výběru kandidátů přes ověření jejich odborné způsobilosti až po hladkou koordinaci příjezdu do ČR. Spolupráce se Svazem průmyslu a dopravy ČR je pro nás potvrzením, že tento projekt má širší ekonomický a společenský význam,“ říká Gabriela Hrbáčková, ředitelka Hofmann Personal.

Cílem projektu je nejen pomoc firmám s obsazením volných pozic, ale také dlouhodobé posílení konkurenceschopnosti české ekonomiky prostřednictvím stabilního a legálního přístupu k zahraniční pracovní síle. A 100% zajištění legislativní správnosti v celém procesu.

Převzato ze speciální přílohy magazínu Svazu průmyslu a dopravy České republiky Spektrum (1/2026).
• Témata: Zahraniční obchod
• Oblasti podnikání: Management | Vzdělávání, lidské zdroje

Doporučujeme