Výrazně skeptičtější byli zaměstnavatelé na Slovensku, kde polovina hodnotila ekonomickou situaci negativně a 54 procent považovalo podnikatelské prostředí za nestabilní.

Pozitivní hodnocení české ekonomiky dosáhlo v letošním průzkumu nejvyšší úrovně za dobu sledování. Ekonomickou situaci zhodnotilo letos v únoru příznivě 52 procent zaměstnavatelů, o devět procentních bodů více než v předchozí vlně z prosince 2024. Negativně ji vnímalo 10 procent respondentů, o čtyři procentní body méně.

Příznivé hodnocení ekonomiky se ale do delšího časového horizontu nepromítá ve stejné míře. Výhled na příštích pět let hodnotilo pozitivně 38 procent respondentů, zatímco v předchozí vlně to bylo 42 procent. Negativně se na další vývoj dívalo 13 procent.

Ještě výrazněji se opatrnost ukazuje v očekávání dalšího vývoje podnikatelského prostředí. Za stabilní ho v průzkumu označilo 67 procent českých zaměstnavatelů a za nestabilní 9 procent. Do budoucna ale 39 procent respondentů očekává v souvislosti s kroky současné vlády jeho zhoršení, zatímco zlepšení předpokládá jen 18 procent.

Slovenská zkušenost ukazuje výrazně odlišný vývoj

Na Slovensku bylo hodnocení ekonomické situace podstatně kritičtější. Polovina zaměstnavatelů ji v jarním průzkumu vnímala negativně a pouze 9 procent pozitivně. Také výhled na příštích pět let hodnotilo negativně 42 procent slovenských respondentů, pozitivně jen 12 procent.

Jak zvládnout proměny trhu práce a ekonomiky? Podle SP ČR je klíčem silnější sociální dialog

Také pohled na podnikatelské prostředí se v obou zemích zásadně lišil. Zatímco v Česku ho za stabilní označily více než dvě třetiny respondentů, na Slovensku byl poměr opačný: jako nestabilní ho hodnotilo 54 procent zaměstnavatelů a jako stabilní pouze 19 procent.

„Výsledky ukazují, že Česko má ve srovnání se Slovenskem stále relativně dobré výchozí podmínky, slovenská zkušenost ale připomíná, že to nemusí být trvalý stav. Obě ekonomiky si byly historicky v řadě ohledů blízké, jejich vývoj se ale v posledních letech výrazně rozešel. Pro zaměstnavatele je přitom zásadní nejen kondice ekonomiky, ale také předvídatelnost prostředí, ve kterém rozhodují o investicích, náboru a dalším rozvoji,“ říká Tomáš Ervín Dombrovský, hlavní analytik trhu práce společnosti Alma Career.

Pokud poroste zadlužení a s ním i tlak na vyšší daně a odvody, může se to do podmínek pro podnikání rychle promítnout. Proto bych nepřehlížel, že téměř čtyři z deseti českých zaměstnavatelů čekají zhoršení stability podnikatelského prostředí,“ dodává Dombrovský.

Zaměstnanci hodnotili ekonomiku převážně dobře

Doplňková data průzkumu JobsIndex z jara 2026 ukazují, že 40 procent zaměstnanců v Česku hodnotilo ekonomickou situaci jako dobrou nebo výbornou. Dalších 45 procent ji považovalo za dobrou, ale s výhradami. Jako spíše nebo velmi špatnou ji hodnotilo souhrnně 15 procent zaměstnanců.

Při hodnocení očekávaného dopadu kroků současné vlády na životní úroveň převládala zdrženlivost. Více než polovina zaměstnanců, konkrétně 51 procent, očekávala, že se jejich životní úroveň nezmění. Pozitivní dopad předpokládalo 21 procent, negativní 28 procent zaměstnanců.

Redakčně upravená tisková zpráva Alma Career