Návrh by měl také stanovit minimální požadavky týkající se práce na dálku a vyjasnit pracovní podmínky, pracovní dobu a dobu odpočinku. Podle Parlamentu je nutné zabránit pracovní kultuře, kdy se od zaměstnanců očekává, že budou neustále online a budou kdykoliv reagovat na e-maily i mimo vymezenou pracovní dobu, což může mít na zaměstnance negativní vliv v podobě vyhoření či jiných psychických problémů.