ExportMag.cz: Jaké změny přinášejí programy ekonomické migrace v roce 2026?

Vládní programy ekonomické migrace pomáhají už sedmým rokem českým zaměstnavatelům řešit nedostatek pracovních sil a posílit konkurenceschopnost prostřednictvím zaměstnávání zahraničních pracovníků.

Současně podporují cíle Hospodářské strategie Česko: Země pro budoucnost 2.0. Letošní rok přinesl další změny, které zjednodušují administrativu a rozšiřují možnosti zaměstnavatelů.

Letošní zvýšení kvót pro počty pracovníků z některých asijských zemí uvítala Hospodářská komora ČR.

V září 2019 byly v gesci Ministerstva průmyslu a obchodu vytvořeny tři programy: Program klíčový a vědecký personál, Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec a Program kvalifikovaný zaměstnanec. Každý z nich byl určen pro specifický okruh zaměstnavatelů a zahraničních pracovníků, avšak se shodným cílem: Zkrátit dobu potřebnou k obsazení pozic, na které se dlouhodobě nedaří najít vhodné kandidáty na tuzemském ani unijním trhu práce.

Nejvyužívanějším se stal Program kvalifikovaný zaměstnanec určený pracovníkům z vybraných zemí, který se postupně rozšiřoval a dnes zahrnuje Arménii, Černou Horu, Filipíny, Gruzii, Indii, Kazachstán, Moldavsko, Mongolsko, Severní Makedonii, Srbsko, Thajsko a Ukrajinu.

Letošní rok přináší v programech ekonomické migrace různé novinky a zvýšení kvót na počty zaměstnanců z některých zemí…

Konkrétní novinky v zaměstnávání zahraničních pracovníků zahrnují rychlejší vyřízení žádostí nebo zjednodušení administrativy. Více si přečtěte v plné verzi článku zdarma na portálu ExportMag.cz.

• Teritorium: Česká republika
• Oblasti podnikání: Průmysl

Doporučujeme