Nově bude nutné získat tzv. právo vykonávat pracovní činnost, bez kterého nebude možné uzavřít pracovní ani obdobnou smlouvu. Změny se dotknou jak zaměstnavatelů, tak samotných pracovníků a osob samostatně výdělečně činných (OSVČ). Porušení pravidel bude sankcionováno.
Od března bude pro legální práci cizince potřeba: pracovní smlouva, právo vykonávat pracovní činnost a platné povolení k pobytu nebo vízum kategorie D1. O vydání práva se žádá u Ministerstva pro otázky vnitřně vysídlených osob z okupovaných území, práce, zdravotnictví a sociálních věcí Gruzie. Lhůta pro rozhodnutí je až 30 kalendářních dnů. Bez tohoto práva nebude možné uzavřít zaměstnanecký ani servisní kontrakt.
ExportMag.cz: Exportní aliance? Staví vzorové chytré město, šíří slávu českého piva
Kdo a jak žádá:
- Zaměstnanec u místního zaměstnavatele: o právo žádá zaměstnavatel po podpisu pracovní smlouvy.
- OSVČ (samostatně výdělečná osoba): žádá sama.
Ministerstvo může během řízení vyžádat doplnění dokumentů; právo je vydáno pouze při splnění všech zákonných podmínek.
Následné kroky pro udělení práva:
- Pokud je cizinec mimo Gruzii, do 30 dnů musí požádat o vízum D1.
- Pokud je cizinec v Gruzii, do 10 dnů žádá o pracovní pobyt nebo IT residence permit (u pracovníků v IT sektoru).
Výjimka platí pro držitele platného gruzínského pobytu a pro osoby pracující kompletně na dálku mimo Gruzii.
Doba platnosti, prodloužení a ohlašovací povinnosti:
- Právo se vydává pro konkrétního zaměstnavatele, u OSVČ pro konkrétní profesi nebo obor.
- Prodloužení se podává minimálně 30 dnů před vypršením.
- Změny nebo ukončení smlouvy musí zaměstnavatel nahlásit do 5 dnů v elektronickém systému pracovních migrací.
Proti zamítnutí je možné se do 1 měsíce odvolat k soudu (odvolání však neumožňuje dále pracovat ani nepřerušuje případnou povinnost vycestovat).
Poplatek za vydání nebo zrychlení procesu je maximálně 500 gruzínských lari (GEL) a hradí se Státní agentuře podpory zaměstnanosti. Výše konkrétního poplatku bude upřesněna vládním nařízením.
Kdy může být žádost zamítnuta:
- Neúplná žádost, pokud nedostatky nejsou odstraněny do 10 dnů.
- Pozdní podání žádosti o prodloužení.
- Nesoulad kvalifikace nebo profese s potřebami gruzínského trhu práce.
- Profese spadající do seznamu omezených povolání.
- Probíhající řízení o vyhoštění nebo již vydané rozhodnutí o deportaci.
- Vláda může omezit zaměstnávání cizinců v nízkokvalifikovaných profesích a naopak podporovat příchod zahraničních odborníků v oblastech s nedostatkem místních pracovníků.
Sankce za práci bez práva a za maření kontroly
Práce bez práva vykonávat pracovní činnost:
- Místní zaměstnavatel: 2 000 GEL za každého cizince pracujícího bez práva.
- Cizinec pracující bez práva: 2 000 GEL.
- OSVČ bez práva: 2 000 GEL.
- Opakované porušení vede ke zdvojnásobení pokuty; další opakování po dvojité pokutě znamená trojnásobek.
Maření činnosti inspekce práce / nepředložení dokladů:
- Zaměstnavatelé podle typu a obratu: pokuty 1 000–7 000 GEL.
- Jiné právnické osoby neplátci DPH: 1 000 GEL.
- OSVČ cizinec: 5 000 GEL.
- Opakování v rámci jednoho roku = dvojnásobná pokuta.
Co lze doporučit českým firmám už teď:
- Plánovat nábor s dostatečnou rezervou (počítejte s až 30denním rozhodováním).
- Prověřit obsazené i plánované pozice – zda nejsou na seznamu omezených profesí.
- Upravit HR procesy, včetně kontrol lhůt a povinného ohlašování změn.
- Stanovit odpovědnosti pro zaměstnance vs. OSVČ ve vztahu k povolením.
- Nastavit interní compliance pro inspekce práce.
Proč je to důležité pro byznys
Nový systém zpřehledňuje proces zaměstnávání cizinců, ale zároveň přináší nové povinnosti a lhůty, které mohou mít dopad na plánování projektů, investic i náboru. Správné nastavení procesů umožní vyhnout se sankcím a využít příležitostí, které Gruzie otevírá pro vysoce kvalifikované pracovníky.
Pokud potřebujete podporu, ekonomický úsek Velvyslanectví ČR v Tbilisi vám může pomoci konzultovat postupy a povinnosti, zprostředkovat právní či imigrační poradenství nebo vás propojit s českými firmami aktivními v Gruzii.


