Start bez komplikací zvládlo jen minimum respondentů (6 %) a slibovanou administrativní úlevu pociťují pouhá 3 % z nich. Téměř polovina firem naopak hlásí, že jim zátěž s novým hlášením vzrostla. Naplnily se tak obavy, které zaměstnavatelé vyjadřovali už před spuštěním projektu. 

Ostrý provoz JMHZ běží od letošního dubna a pro většinu firem znamenal náročné období. Plynulý start bez výrazných komplikací potvrdilo jen 6 % dotázaných. Největší skupina (38 %) prošla zaváděním s menšími obtížemi, které zvládla vlastními silami, ale téměř třetina firem (32 %) se potýkala s výraznými potížemi, jako jsou chyby v hlášeních nebo nesoulad dat. Dalších 6 % firem přiznává, že řešení hledá dodnes. Zbývající šestina (16 %) řeší celou agendu s externí mzdovou firmou nebo dodavatelem. 

Slibovaná úleva nepřišla 

Nejsilnějším a nejjednotnějším signálem průzkumu je zklamání z administrativní zátěže. Téměř polovina firem (46 %) uvádí, že úlevu nepociťuje vůbec a zatížení jim naopak vzrostlo, dalších 23 % ji spíše nepociťuje. Pozitivní efekt zatím hlásí pouhá 3 % dotázaných. Část firem (17 %) si s hodnocením zatím počká. 

Současná čísla přitom potvrzují obavy, které firmy vyjadřovaly ještě před spuštěním. Sonda RSM mezi 287 firmami z konce loňského roku ukázala, že připraveně se cítila jen necelá polovina z nich (47 %). Ve skutečné zjednodušení administrativy „rozhodně“ věřilo pouhých 4 % firem a dalších 46 % ve zjednodušení sice doufalo, ale zatím ho nevidělo. Právě tato skupina se po ostrém startu překlopila mezi zklamané. 

Lonková: Start JMHZ byl tragický, problémy nelze přejít. Firmy i účetní potřebují čas

„Čísla potvrzují, co slýcháme od klientů denně. Jednotné hlášení mělo administrativu zjednodušit, ale realita je zatím opačná: téměř polovině firem zátěž naopak narostla. A co je nejvýmluvnější: jde o jedno z mála témat, na kterém se dnes shodnou firmy napříč všemi obory,“ vysvětluje Monika Marečková, řídící partnerka RSM pro Česko a Slovensko. 

Připravený software pomůže, ale zázraky nedělá, ukazuje paradox státní správy 

Plně připravený mzdový software měla v požadovaném termínu jen necelá třetina firem (31 %). Polovina (49 %) dolaďuje drobné nesoulady za pochodu a zbytek řeší agendu jen částečně nebo externě. 

Že technická připravenost sama o sobě zátěž nesnižuje, nejlépe ukazuje paradox státní správy: plně připravený software hlásí 89 % dotázaných organizací veřejného sektoru, přesto 56 % z nich žádnou úlevu nepociťuje a zatížení jim vzrostlo. 

ČSSZ upozorňuje na aktuální chyby v podáních JMHZ

„Hlavní změnou, kterou jednotné hlášení přineslo, totiž není digitalizace, ale přesun sběru dat ze státu na zaměstnavatele. Máme klienty z výrobních závodů, kteří museli vyčlenit dva personalisty na celý pracovní týden, aby od pěti set zaměstnanců sesbírali údaje, které stát nově požaduje, a mnohdy je přitom má dávno ve vlastních evidencích. Připravený software je nutná podmínka, ale dohledávání a vysvětlování za firmy neudělá,“ říká Jiřina Kovaříková, Head of Payroll v RSM. 

Co by firmám skutečně pomohlo?

Podle RSM přitom projekt jednotného hlášení nemíří špatným směrem. Díky JMHZ se přestanou ztrácet příjmy zaměstnanců pro zápočet do důchodu, stát získá nástroj na odhalování duplicitně uplatňovaných daňových slev a do budoucna mohou odpadnout přílohy k nemocenským dávkám. Problém je v provedení a tempu, jakým se systém dolaďuje za ostrého provozu. 

„JMHZ má smysluplné jádro a stojí za to ho dotáhnout. Firmám by teď nejvíce pomohly tři věci: velkorysejší lhůty na opravy chyb, dotažení systému, který zatím neumí zpracovat běžné situace z praxe, a kompenzace za agendu, kterou stát na zaměstnavatele přenesl. I symbolická sleva na sociálním pojištění by byla uznáním toho, kdo státu data fakticky shání,“ dodává Jiřina Kovaříková. 

Mzdový průzkum RSM byl realizován v červnu 2026. Průzkum se soustředil na očekávání vlastníků firem podnikajících v Česku, případně jejich HR manažerů. 222 zapojených společností prezentuje odvětví průmysl, služby, IT a technologie, stavebnictví, development a reality, kovovýroba a strojírenství, státní správa, farmacie a zdravotnictví, doprava a logistika, marketing a reklama, poradenství a consulting, finančnictví, retail, automotive, potravinářství a zemědělství a energetika. 

Redakčně upravená tisková zpráva společnosti RSM