„To je ale krátkozraké — lidé 55+ často přinášejí do týmu bohaté zkušenosti, vyšší loajalitu, stabilitu a spolehlivost, tedy vlastnosti, které mohou být právě v časech personální krize nesmírně cenné“, dodává Michaela Sládková.

Jihočeská společnosti pro rozvoj lidských zdrojů na podporu zaměstnávání osob starších 55+ organizuje v Jihočeském kraji soutěž „Fajn firma 55+“ ve spolupráci s personální agenturou Trenkwalder a.s.

Cílem soutěže je otevírat diskuzi nad tématem zaměstnávání starších osob a ocenit ty firmy, které již starší pracovníky nejen zaměstnávají, ale dokážou v nich najít klíčovou konkurenční výhodu. Právě proto je tato soutěž vnímána jako důležitá osvětová aktivita v době, kdy se personální krize prohlubuje.

Pomáhat s řešením personální krize mohou i osvícené firmy, které se nebojí zaměstnávat zkušené zaměstnance. „Ve své práci potkávám mnoho lidí po padesátce. A pokaždé mě znovu přesvědčí, že to není věk, co je definuje. Jsou pracovití, spolehliví a mají obrovskou chuť předávat své zkušenosti dál. V době, kdy firmám chybí pracovníci, je tahle jistota a zkušenost opravdu neocenitelná,“ uvedla náměstkyně hejtmana Jihočeského kraje pro oblast sociálních věcí Lucie Kozlová, která soutěž zaštiťuje.

Pracující důchodce v Česku? Zatím ohrožený druh, ukazuje průzkum

Zároveň poděkovala všem zaměstnavatelům, kteří to vidí stejně a dávají šanci starším lidem ukázat, co v nich je. „Jsem opravdu ráda, že takových firem máme v Jihočeském kraji stále dostatek a doufám, že jejich počet se bude rok od roku zvyšovat,“ dodala náměstkyně. Do nového ročníku se přihlásilo celkem 14 firem napříč třemi kategoriemi podle velikosti podniku a na slavnostním vyhlášení, které proběhlo 11. prosince na Krajském úřadu Jihočeského kraje pod záštitou Ing. Lucie Kozlové, Ph.D., byly představeny jednotliví vítězové.

Nejen vítězové, ale všechny oceněné společnosti ukazují, že zaměstnávání lidí 55+ není pouze sociální odpovědností, ale zároveň strategickým krokem, který pomáhá stabilizovat pracovní týmy a překonat nedostatek uchazečů. Organizátoři věří, že soutěž pomůže bourat předsudky spojené s věkem a podnítí další firmy, aby začaly naplno využívat potenciál starších pracovníků. Více informací o soutěži Fajn firma 55+ naleznete na webu Jihočeského paktu zaměstnanosti.

Redakčně upravená tisková zpráva Jihočeského kraje