Ta stanovuje minimální požadavky pro mzdy zaměstanců v EU, aby se zajistilo, že příjem pracujících lidí jim zajistí důstojnou životní úroveň. Mzda se může stanovit buď zákonnou minimální mzdou nebo prostřednictvím kolektivního vyjednávání mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Parlament přitom požaduje, aby se právě kolektivní vyjednávání podporovalo v zemích, kde se tímto způsobem stanovuje minimální mzda u méně než 80 % zaměstnanců.
Mohlo by Vás také zajímat
• Oblasti podnikání:
Vzdělávání, lidské zdroje
• Teritorium:
Evropa
