English version
Japonsko je šestým a Korea devátým největším obchodním partnerem EU a obě země nabízejí evropským společnostem celou řadu příležitostí. Jejich obchodní postupy jsou nicméně velmi odlišné od postupů evropských, a tak mohou tyto trhy představovat pro evropské společnosti opravdovou výzvu.
Program ETP poskytuje účastnícím se společnostem konkurenční výhodu tím, že jim dává k dispozici potřebné nástroje a poznatky, jež jsou klíčem pro úspěch v Japonsku a Koreji. Program ETP spočívá v intenzivním programu vzdělávání pro evropské vedoucí pracovníky v délce 45 týdnů. Je rozdělen do 3 etap:
Modul v EU
Třítýdenní intenzivní odborné školení ve Spojeném království v oblasti japonské a korejské kultury, historie a občanské společnosti.
- Organizátor: Škola orientálních a afrických studií, Londýnská univerzita.
Modul v Japonsku a Koreji
Jazykový kurz a odborné školení v oblasti podnikání v délce 30 týdnů, které organizují přední univerzity v Japonsku a Koreji.
- Organizátoři: Universita Waseda (Tokio) a Universita Yonsei (Soul)
Stáž
Stáž v některé z japonských nebo korejských společností v délce 12 týdnů, jejímž cílem je uplatnit nově získané dovednosti a znalosti v praxi.
Minimální požadavky pro vedoucí pracovníky
- být občanem členského státu EU
- být zaměstnán u sponzorující firmy po dobu min. 1 roku
- mít výbornou znalost anglického jazyka
- účastnit se programu ETP poprvé
- mít min. bakalářské vzdělání + 3 roky praxe ve výkonné funkce nebo 2 roky středoškolského vzdělání + 5 let praxe ve výkonné funkci
Minimální požadavky pro firmy EU
- (a) vývážet do nebo investovat v Japonsku nebo Koreji (b) plánovat vývoz nebo investice do jedné z těchto zemí nebo (c) poskytovat podporu evropským firmám ohledně exportu či investic do Japonska nebo Koreji
- mít sídlo nebo vlastníka v EU, identifikovat se jako evropská firma a vyrábět zboží nebo poskytovat služby evropského původu
- zaměstnávat min. 5 osob a mít roční obrat 500 000 Euro nebo více
- být ochotná podílet se na částečném pokrytí životních nákladů účastníka programu
- mít ochotu být v kontaktu s účastníkem po dobu trvání programu
Proč se Programu vzdělávání vedoucích pracovníků zúčastnit?
- Obrat účastnících se společností se v průměru zdvojnásobí do desíti let po ukončení programu ETP.
- Z více než 65 % absolventů ETP se stanou vedoucí pracovníci společnosti.
- Vedoucí pracovníci patnácti z dvaceti předních evropských společností se zúčastnili ETP.
- Odborná příprava, kterou nabízejí mezinárodně uznávané univerzity, otevírá cestu k opravdovým obchodních příležitostem.
Více informací lze získat na www.euetp.eu.
