Regiony, které procházejí strukturálními změnami, a mezi něž patří i Moravskoslezský kraj, čelí specifickým výzvám: potřebují modernizovat technologie i lidské zdroje.

Právě firmy a zaměstnanci z těchto regionů mohou využít finanční podporu z Fondu spravedlivé transformace na další vzdělávání a posílení kompetencí potřebných pro 21. století.

Dotační výzva č. 33 – až 2 000 000 € na vzdělávání zaměstnanců

V rámci dotační výzvy č. 33 mohou podniky v Moravskoslezském kraji získat až dva miliony eur na realizaci vzdělávacích projektů. Novinky u výzvy:

• Prodloužený příjem žádostí do 4. 1. 2027
• Délka realizace projektů až do 30. 6. 2028

Velkou výhodou je bezplatná podpora v přípravě projektů – expertní tým Trautom – Kompetence pro 21. století pomáhá firmám s přípravou transformačního plánu i samotnou žádostí.

Kvalifikovaná pracovní síla – klíč k úspěšné transformaci

Technologický růst je limitován nedostatkem kvalifikovaných odborníků. Firmy najdou překážky ve všech fázích hodnotového řetězce – od výroby po vývoj – protože potřebují zaměstnance s kompetencemi odpovídajícími moderním standardům digitalizace, automatizace a zelené ekonomiky.

„Firmy, které chtějí obstát v mezinárodní konkurenci, hledají systémové nástroje, jak dlouhodobě investovat do rozvoje svých lidí.“

A právě zde přichází do hry projekt Trautom, který spojuje vzdělávání, investice i inovace v jednom rámci. Projekt je strategická iniciativa zaměřená na rozvoj profesních kompetencí zaměstnanců a jejich adaptaci na současné i budoucí technologické výzvy.

Co firmy mohou čerpat z dotace?

Podniky mohou získat podporu na:

• odborné technické a profesní vzdělávání
• digitální a AI kompetence
• jazykové kurzy
• proplacení mezd během školení
• nákup technického vybavení

Hlavní cíle projektu jsou:

• propojit rozvoj lidí s růstem firmy
• zlepšit konkurenceschopnost podniků
• připravit společnosti na transformaci pracovního trhu
• zvýšit a prohloubit kvalifikaci a rekvalifikace pracovníků pro nová odvětví, např. technické a další odborné vzdělávání, a IT dovednosti, jazykové vzdělávání apod.

Více informací o dotační podpoře a projektu najdete na webu trautom.cz

Příklad dobré praxe: Pickering Group se zaměřuje na vzdělávání

Společnost Pickering Group – pobočka nadnárodního výrobce elektroniky se sídlem v Bystřici a Třinci – využila podporu z projektu Trautom již v roce 2025. „Lidé jsou pro nás na prvním místě. Naše firma roste objemově i technologicky, a proto je pro nás přirozené podpořit rozšiřování znalostí a dovedností našich zaměstnanců,“ vysvětlují zástupci firmy.

Během sestavování vzdělávacího plánu firma:

• analyzovala individuální potřeby zaměstnanců
• připravila kurzy pro vedoucí pracovníky
• zaměřila se na technické i digitální dovednosti
• posílila profesní růst v oblastech kvality, financí i obchodu

„Investice do vzdělávání je pro nás investicí do stability, inovací i udržitelného růstu celé firmy,“ dodávají zástupci Pickeringu a dále zdůrazňují: „Vzdělávání nám pomůže nejen odborně posunout naše týmy, ale i zlepšit spolupráci a otevřít nová témata, která by jinak možná zůstala stranou.“

Projekt Trautom odstartoval v červnu 2024