Tento návrh směrnice má za cíl podpořit přiměřenost minimálních mezd, dosažení důstojných pracovních a životních podmínek evropských zaměstnanců a podpořit kolektivní vyjednávání o stanovení mezd. Zároveň zvyšuje účinný přístup k ochraně minimální mzdy pro pracovníky, kteří mají nárok na minimální mzdu podle vnitrostátních právních předpisů (např. zákon stanovující minimální mzdy nebo kolektivní smlouva).