English version
Soutěž „Fajn firma 55+“, vyhlašovaná Jihočeskou společností pro rozvoj lidských zdrojů o.p.s. a Trenkwalder a.s., se snaží proti těmto předsudkům bojovat a oceňuje firmy, které si cení zkušeností a spolehlivosti starších zaměstnanců. Letos se do soutěže přihlásilo 16 společností a vítězi se stala společnost ZAVRZ s.r.o., Taconova Production s.r.o. a Wienereberger s.r.o.
Podle průzkumu Asociace malých a středních podniků si 62 % lidí myslí, že starší zaměstnanci jsou méně flexibilní a mají problémy s učením nových dovedností. Tyto stereotypy však neodpovídají realitě, studie navíc ukazují, že starší pracovníci jsou spolehlivější a loajálnější než mladší kolegové. Přesto na ně při náboru cílí jen 15 % českých firem, i když poptávka po pracovní síle převyšuje nabídku.
Pátý ročník soutěže byl vyhlášen v září 2024 a firmy zaměstnávající osoby 55+ se mohly hlásit do konce října. I tentokrát se k soutěži připojil jako jeden z významných partnerů Jihočeský kraj.
„Zaměstnávání osob ve věkové kategorii 55+ přináší firmám mnoho výhod. Starší zaměstnanci disponují bohatými zkušenostmi, jsou spolehliví a věrní. Tyto kvality jsou v dnešní době nedostatku pracovní síly nesmírně cenné. Soutěž Fajn firma 55+ je skvělou příležitostí, jak na zmíněné výhody upozornit a zároveň ocenit zaměstnavatele, kteří se nebojí investovat do vyšší věkové skupiny a podporují její profesní růst a integraci na pracovišti,“ uvádí náměstkyně hejtmana pro oblast sociálních věcí Lucie Kozlová.
Soutěž Fajn firma 55+ každoročně ukazuje výhody zaměstnávání starších lidí a oceňuje společnosti, které se touto problematikou zabývají. „Letošní titul „Fajn firma 55+“ získala v kategorii malá společnost firma ZAVRZ s.r.o. Mezi středními společnostmi se umístila na prvním místě společnost Taconova Production s.r.o. a v kategorii velké společnosti získala prvenství firma Wienerberger s.r.o.,“ představuje vítěze Michaela Sládková, ředitelka Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, která je jedním z organizátorů soutěže.
„Máme radost z letošních 16 přihlášek, které ukazují, co firmy pro tuto věkovou skupinu dělají. Přihlášení nám představili aktivity na podporu starších zaměstnanců, například v oblasti vzdělávání, spolupráce generací nebo úprav pracovních podmínek,“ uvádí Veronika Divišová ze společnosti Trenkwalder a.s.
Informace o soutěži a přehled zapojených společností včetně vítězů získáte na webových stránkách Jihočeského paktu zaměstnanosti.
Výherci soutěže v jednotlivých kategoriích
- Malé společnosti: ZAVRZ s.r.o.,
- Střední společnosti: Taconova Production s.r.o.
- Velké společnosti: Wienerberger s.r.o.
Do soutěže se přihlásily
Malé společnosti (do 49 zaměstnanců):
- HERBAVITA CZ s.r.o.
- Křída a spol. s r.o.
- Mapcentrum s.r.o.
- TRUST-ts spol. s r.o.
- ZAVRZ s.r.o.
Střední společnosti (50–249 zaměstnanců):
- Auböck s.r.o.
- MICRO-EPSILON Czech Republic, spol. s r.o.
- Mondi Bupak s.r.o.
- Střední průmyslová škola strojní a elektrotechnická, České Budějovice, Dukelská 13
- Taconova Production s.r.o.
Velké společnosti (nad 250 zaměstnanců):
- Budějovický Budvar n.p.
- ESSOX S.R.O.
- Jednota družstvo spotřebitelů v Kaplici
- Madeta a.s.
- ROHDE & SCHWARZ závod Vimperk, s.r.o.
- Wienerberger s.r.o.
Organizátoři soutěže:
- Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s.
- Trenkwalder a.s.
Redakčně upravená tisková zpráva Jihočeského kraje
