English version
Do Antibyrokratického balíčku byly zapracovány některé dřívější požadavky Svazu, například zrušení povinného vykazování údajů o množství elektřiny pro dobíjení služebních vozidel či odstranění hlášení o ukončení pracovní neschopnosti zaměstnance, který již ve firmě nepracuje.
Do balíčku byl také zařazen již dříve deklarovaný záměr umožnit účetní a daňovou evidenci v cizí měně. Vedení téměř celého účetnictví a přidružených evidencí duplicitně v korunách a zároveň například v euru vyžaduje vysoké finanční náklady na udržování a úpravy it systémů a také na personální kapacity.
Jednodušší prohlídky
Oblastí, na které se Svaz průmslu a dopravy ČR zaměřil a kde je na obzoru řešení, jsou pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců. U zaměstnanců v první kategorii, což jsou například kancelářské pozice, kde by samotná práce neměla představovat žádné riziko pro pracovníka, usiluje Svaz o jejich úplné zrušení. tento požadavek se už promítnul do novely vyhlášky o pracovnělékařských službách, která je v mezirezortním připomínkovém řízení.
Průmysl předložil 13 návrhů na zjednodušení administrativy pro podnikatele
Další z absurdních povinností, kterou zaměstnavatelé v současnosti musí dodržovat a mnozí pracovníci ji dobře znají, je písemný rozvrh čerpání dovolené. Ten přitom není při reálném určování dovolené v průběhu roku vůbec závazný a v praxi nepřináší žádnou výhodu zaměstnavateli, zaměstnancům ani odborům. Jde o historické ustanovení, které firmy pouze administrativně zatěžuje. Svaz požaduje jeho úplné zrušení.
Růžový postrach
Zjednodušit by se podle Svazu průmyslu mělo také každoroční podepisování takzvaného růžového papíru, neboli prohlášení poplatníka k dani z příjmu každým zaměstnancem. U většiny z nich se přitom již jednou uvedené údaje nemění. Svaz navrhuje, aby prohlášení bylo podepisováno při nástupu do zaměstnání a pak jen v případě změny, ať už po narození dítěte, ztrátě zaměstnání u manžela nebo manželky nebo při invaliditě.
Další oblast, jejíž změna by přinesla firmám ulehčení, je digitalizace v pracovněprávních vztazích, jejíž návrh je jedním z bodů připravované novely zákoníku práce. Ta je ale teprve na samém začátku legislativního procesu.
Převzato ze speciální přílohy časopisu Svazu průmyslu a dopravy České republiky Spektrum (4Q/2022). Autorka: Jitka Hlaváčková, poradkyně generální ředitelky SP ČR
