Zaměstnavatelé v současné situaci neplánují zásadní propouštění

Vyplývá to z online průzkumu, který uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem. „Čtyři z deseti firem propouštění neplánují a pětina dokonce chce nabírat nové zaměstnance,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběr.CZ.

Zaměstnavatelé vnímají signály trhu, že firmy plánují propouštění, neočekávají ale zásadní zvýšení nezaměstnanosti. Ta by měla v příštím roce vyrůst průměrně na 4,6 %. „Nezaměstnanost se v příštím roce zvýší, ale neočekávám, že by došlo k jejímu razantnímu navýšení. Půjde zejména o profese bez specifických nároků na kvalifikaci,“ míní například Pavel Buryánek, personální ředitel největší české mlékárenské firmy Madeta.

„Byznysy neovlivněné kovidem a energetickou krizí budou silně nabírat. Byznysy citlivé na energie budou lehce propouštět, ale stále ne významně,“ dodává Štěpánka Zdvořáková, personální ředitelka pobočky švýcarského koncernu Schindler, který se zabývá prodejem výtahů a eskalátorů.

Plánujete vy sami snižovat počty zaměstnanců?

• 5 % ano, už jsme propouštěli
• 0 % ano, ještě letos
• 0 % ano, ale až v prvním čtvrtletí
• 0 % ano, v průběhu příštího roku
• 32 % zatím nemáme rozhodnuto
• 42 % rozhodně ne
• 21 % naopak budeme nabírat

Vnímáte na trhu signály, že se firmy chystají více propouštět či už propouštějí?

• 74 % ano
• 26 % ne

Jak složité podle vás bude pro propuštěné sehnat novou práci?

• 32 % vůbec
• 63 % trochu víc než v současnosti
• 5 % zásadně

Redakčně upravená tisková zpráva Předvýber.CZ