Aktuálně v ČR dochází k první mezigenerační výměně vlastníků rodinných podniků, ale i k jejich prodejům. Rodinné podniky jsou považované za specifickou formu podnikání, u které se výrazně prolínají rodinné vztahy s řízením podniku. Vlastníci rodinných podniků mají ke svým podnikům často velice silný vztah, který může zpětně ovlivňovat vztahy v rodinně.

Kalkulačka hodnoty rodinné firmy vznikla v rámci řešení projektu „Rodinné podniky: generátory hodnoty a určování hodnoty v procesu nástupnictví“. Ten spolufinancovala v rámci programu na podporu aplikovaného společenskovědního a humanitního výzkumu, experimentálního vývoje a inovací ÉTA Technologická agentura ČR.

Pro koho je aplikace určena

Východiskem tvorby softwaru byly standardní oceňovací metody doplněné o poznatky autorů získané v rámci výzkumu zaměřeného na rodinné podniky. Tato aplikace je určena zejména pro majitele rodinných podniků, kteří s jejím využitím dokážou zjednodušeně odhadnout hodnotu svého podniku, ale i cílevědomě ji řídit zlepšováním procesů vedoucích k posílení klíčových oblastí růstu.

Veřejně přístupný registr rodinných firem najdete na portálu BusinessInfo.cz

Přitom je stěžejní příprava vstupních dat, které uživatel ke stanovení hodnoty použije (zadá do aplikace). Kalkulačka je k dispozici zdarma, k jejímu správnému využití je nutné použít přesná požadovaná data.

Ke stažení

• Manuál k softwaru určenému k výpočtu hodnoty českých rodinných podniků
• Metodika určování hodnoty rodinných podniků v procesu nástupnictví

Rodinná firma roku

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR) ve spolupráci s partnery vyhlásila v květnu nový ročník soutěže Rodinná firma roku AMSP ČR. Soutěž, která oceňuje odpovědné podnikání a úspěšné generační předávání, reflektuje rostoucí význam rodinného byznysu. Hlásit se do soutěže můžete do 15. září 2025.

Více o loňských vítězích čtěte v článku: Nejlepší české rodinné firmy 2024 byly oceněny v tradiční soutěži

Soutěž Rodinná firma roku AMSP ČR nejen oceňuje úspěšné příběhy, ale také otevírá důležité otázky – od nástupnictví přes řešení konfliktů až po potřebu právní a finanční připravenosti. Mnoho firem stále nemá sepsané základní dokumenty, které by upravovaly vztahy mezi vlastníky nebo zajistily kontinuitu v případě nenadálých situací.