Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v červenci téměř 27 tisíc pracovních pozic. Firmy si uvědomují klíčovou roli IT odborníků při rozvoji a optimalizaci svých technologií a infrastruktury a tak na nich nešetří.

Sezónní odvětví nemají proti IT šanci

Červenec je často vnímán jako období maximálního ekonomického a pracovního tempa v sezónních odvětvích – například v cestovním ruchu, pohostinství nebo zemědělství. Mnozí by tedy mohli čekat, že nabídka nástupních mezd bude nejzajímavější právě ve zmíněných odvětvích.

Statistiky pracovního portálu JenPráce.cz však ukázaly, že naprosto dominantním trendem je digitalizace světa a s ní spojená poptávka po zaměstnancích v IT. Z červnové průměrné nástupní mzdy IT konzultantů 62 390 korun se nabídky posunuly v červenci na 85 990 korun. „Firmy si uvědomují naprosto klíčovou roli IT odborníků při rozvoji a optimalizaci svých technologií a infrastruktury a jsou ochotny za tuto odbornou pomoc platit čím dál vyšší částky,“ sděluje Anna Kevorkyan, CEO portálu JenPráce.cz.

„Z vývoje nabídek nástupních mezd IT konzultantů je vidět, že je jich na trhu takový nedostatek, že o ně firmy bojují dalším navyšováním odměny,“ dodala Anna Kevorkyan.

HK ČR: Dvě třetiny firem počítají se zvyšováním platů zaměstnancům v roce 2025

Druhý nejvyšší posun nástupních mezd už korespondoval s vrcholem léta, kdy jsou potřeba zkušení manažeři pro řízení hotelů a restaurací. Manažeři v gastronomii mohli v červenci nastoupit za 44 950 korun, tedy v průměru za plat o čtvrtinu vyšší než v červnu. Elektroinženýři mohli v červenci získat práci za 50 790 korun, pracovníci ostrahy pak za 24 010 korun.

Příspěvek na stravování v čele finančních benefitů

Příspěvek na stravování byl vždy široce akceptován a oceňován zaměstnanci napříč různými věkovými skupinami a obory, protože se týká základních potřeb – jídla a pohodlí během pracovního dne.

IT konzultantů je na trhu takový nedostatek, že o ně firmy bojují dalším navyšováním odměny

Anna Kevorkyan, JenPráce.cz

„Fakt, že tento benefit řadu měsíců předbíhaly finanční bonusy a prémie, je zřejmě již historií,“ informuje Anna Kevorkyan s tím, že příspěvek na stravování skončil v červenci jako nejnabízenější zaměstnanecký benefit, firmy ho nabízely v 10 procentech případů. Po něm následovala dovolená navíc s 9,7 % a finanční bonusy a prémie s 9 procenty.

V červenci bylo na trhu práce nejvíce nabídek na dělnické profese, kterým připadlo celkem 7,6 procenta. Následovaly pozice operátorů výroby, jež tvořily 4,1 %, a obsluhy strojů s podílem 3,5 %. Mezi profese s nejvíce nabídkami na zaměstnání se dostali také prodavači a prodavačky, kteří zastupovali 3,4 % všech nabízených pozic.

Jen pět procent pozic vyžaduje vysokoškolské vzdělání

Co se týče požadovaného vzdělání, v červenci bylo zcela dostačující základní vzdělání pro 28,9 % nabízených míst. Odborné vyučení bez maturity obsahovala téměř třetina nabídek, konkrétně 33,1 %. Střední nebo odborné vzdělání s maturitou pak splňovalo požadavky na 33,5 % pracovních pozic. Naopak, pouze malá část (přibližně 4,5 %) pracovních míst požadovala vzdělání na úrovni vyšší odborné školy, bakalářského nebo magisterského studia.

IT byznysu se v Česku daří: Za pět let přibyla třetina firem a tisíce OSVČ

Nejvíce pracovních nabídek připadlo v červenci tradičně na Prahu, a to 17,2 procenta. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 12,5 % a na třetím Moravskoslezský kraj s 11,6 %. Co se týká brigád, Praha dominovala téměř se čtvrtinou nabídek. Středočeský kraj v červenci na portálu JenPráce.cz nabídl 14,4 % a Jihomoravský kraj 12,1 procent brigád.

Z dat pracovního portálu JenPráce.cz v neposlední řadě vyplývá, že 91,7 % nabízených pracovních nabídek připadalo v červenci na hlavní pracovní poměr a 8,3 % na brigády.

„Poptávku po číšnících, servírkách, barmanech a obsluze v hotelích, kempech nebo restauracích jsme v červenci stále evidovali, i když si firmy na tyto pozice většinou shánějí brigádníky už před začátkem léta,“ dodává Anna Kevorkyan.

Redakčně upravená tisková zpráva JenPráce.cz