Ekonomové se neshodnou, jaký bude další vývoj na trhu práce. Lednová a únorová čísla výrazně ovlivnila flexinovela zákoníku práce, která zvýšila podporu v nezaměstnanosti v prvních měsících po odchodu ze zaměstnání. Březnové statistiky zase tradičně poznamenal náběh sezonních prací po zimním období. Budoucnost je nejistá kvůli válce na Blízkém východě.

Jak připomíná ekonom společnosti Investika Vít Hradil, březnový výsledek je o něco lepší, než očekával trh. Oproti loňskému třetímu měsíci je ovšem nezaměstnanost vyšší o 0,7 procentního bodu.

Běžný sezonní výkyv nebo oživení trhu práce?

Podle ministra práce a sociálních věcí Aleše Juchelky úbytek lidí bez práce v březnu potvrzuje, že trh práce znovu ožívá. „Naším cílem je tento trend udržet a proměnit ho ve stabilní pracovní příležitosti napříč regiony. Investujeme do moderních nástrojů i spolupráce se zaměstnavateli, aby lidé měli rychlou a férovou šanci najít kvalitní práci,“ tvrdí Juchelka.

Počet uchazečů o zaměstnání klesl během prvního jarního měsíce ve všech českých krajích s jedinou výjimkou. „S ohledem na řadu faktorů, které se při rozhodování zaměstnavatelů mohou v současné době promítat a ovlivňovat jejich jistotu při plánování, je tento vývoj pozitivním startem sezóny. Soustředíme se na to, aby se podpora dostala především do regionů, kde je situace dlouhodobě složitější. Naší prioritou je zajistit, aby uchazeči měli k dispozici nejen nabídky práce, ale také poradenství a podporu při hledání pracovního uplatnění,“ doplňuje generální ředitel Úřadu práce ČR Roman Chlopčík.

Lidé přestávají věřit v pozitivní vývoj ekonomiky, podnikatelé jsou optimističtější

Nárůst čísel ve statistikách v lednu a únoru dávali analytici do souvislosti s vyšší podporou v nezaměstnanosti od nového roku. „Část lidí tak požádala o začátek čerpání podpory až na letošní leden místo loňského prosince,“ komentoval to před časem analytik společnosti CitFin Miroslav Novák. 

Úřady práce evidovaly v březnu 2026 celkem 372 tisíc uchazečů o zaměstnání. Zájemců o práci tak bylo o zhruba deset tisíc méně než před měsícem, ale o 50 tisíc více než před rokem. Lidé si mohli vybírat z téměř 92 tisíc volných pracovních pozic. I toto číslo je nepatrně vyšší než v únoru 2026.

Ze všech krajů bylo v březnu nejméně lidí bez práce tradičně v české metropoli (3,8 %). Druhá nejnižší nezaměstnanost byla ve Středočeském kraji (4,1 %).  Nejvíce nezaměstnaných pak bylo tradičně na Ústecku (7,5 %) a v Moravskoslezském kraji (7 %). V prvním jarním měsíci jich ubylo ve všech krajích kromě Moravskoslezského.

Otočí trend oživení průmyslu?

Březnová čísla naznačují podle Víta Hradila pozitivní obrat. „V předchozích měsících se nezaměstnanost oproti běžné sezónnosti vyvíjela spíše o něco hůře. Svou roli může hrát pozorovaná stabilizace průmyslového sektoru, který byl dosud hlavní příčinou ochlazování trhu práce. V poslední době z něj nicméně přicházely pozitivní signály, když průmyslníci reportovali postupný růst poptávky po své produkci a zlepšovali výhled na zaměstnanost,“ shrnuje ekonom.

Optimismus ale může podle analytika v dalších měsících zchladit válka v Íránu a z ní vyplývající narušení dodavatelských řetězců.

Pokud nedojde k další eskalaci konfliktu, bude nalezena dohoda a námořní cesty se odblokují, neměl by být dopad na tuzemský trh práce nijak dramatický

Vít Hradil, Investika

„Pokud zde nicméně nedojde k další eskalaci, bude nalezena dohoda a námořní cesty se odblokují, neměl by být dopad na tuzemský trh práce nijak dramatický. Po loňské průměrné nezaměstnanosti na úrovni 4,4 procent letos počítáme s mírně vyšší hodnotou poblíž 4,7 procenta,“ dodává Hradil.

Ekonomové se víceméně shodují, že se v dalších měsících bude nezaměstnanost v Česku držet v blízkosti pětiprocentní hranice. Podíl nezaměstnaných se bude snižovat jen pomalu.

„Pokud by rostly ceny ropy a zemního plynu, nebo kdyby se držely dlouhodobě na zvýšených hodnotách, zaměstnanost v průmyslu může dokonce stagnovat nebo poklesnout,“ domnívá se analytička Raiffeisen Bank Tereza Krček.

Podpora v nezaměstnanosti, která je historicky na jedné z nejvyšších hodnot a dosahuje 80 procent průměrného čistého příjmu z předchozího zaměstnání, poskytuje podle analytičky nezaměstnaným dobrý finanční polštář.

Ceny ropy dál rostou. Jaké hrozby přináší konflikt na Blízkém východě Česku?

„Uchazeči o zaměstnání si tak mohou počkat na vhodnou pracovní nabídku a nejsou nuceni pod finančním tlakem vzít první pracovní pozici. Kvůli geopolitické nejistotě spojené s válečným konfliktem na Blízkém východě jsme nicméně revidovali naší predikci a nově předpokládáme, že by v případě pokračující války a negativního dopadu na průmysl nezaměstnanost v tomto roce mohla v průměru dosáhnout 5,2 % (původně 4,8 %),“ doplňuje Tereza Krček.

Také podle Miroslava Nováka z CitFin představuje konflikt na Blízkém východě s prudkým nárůstem cen energetických komodit výraznou nejistotu a jeho vliv na tuzemský trh práce a celou českou ekonomiku může být výrazný.

„Zvyšuje se pravděpodobnost stagflačního vývoje české ekonomiky v letošním roce se slabším hospodářským růstem a vyšší inflací. Výsledně i pokles nezaměstnanosti může být díky tomu o něco pozvolnější, obzvláště pokud se přeruší oživování ve zpracovatelském průmyslu a dojde ke zmírnění poptávky po pracovnících ve službách,“ domnívá se Novák.

Největší překážky podnikání v roce 2026? Nefunkční pracovní trh a přílišná byrokracie

Ekonom očekává, že v dubnu podíl nezaměstnaných osob poklesne pod pět procent, a to opět kvůli přibývajícím sezonním pracím. Pokles lze následně očekávat i v průběhu celého druhého čtvrtletí, ovšem se zmíněným rizikem eskalace války, vyšší inflací a možnými problémy v průmyslu.

Jak porazit nezaměstnanost? Češi se častěji rekvalifikují

K úspěšnému boji se strašákem vysoké nezaměstnanosti by mohly v Česku přispět také stále častější rekvalifikace.  Za rok 2025 se skrze úřady práce podařilo podpořit v rekvalifikacích a dalším vzdělávání rekordních 143 tisíc lidí.

S pozvolným růstem nezaměstnanosti musíme podle ÚP ČR posilovat jak prevenci nezaměstnanosti, tak cílenou podporu osob se ztíženým uplatněním na trhu práce.

Zaměstnávání cizinců? Češi mají smíšené pocity. Prý nám berou práci, ale zároveň je potřebujeme

„Podstatnou roli může hrát v blízké budoucnosti také větší nabídka flexibilních pracovních úvazků, jež usnadňují návrat těchto lidí do pracovního života. Zaměstnavatelé si vzhledem ke stárnutí populace nemohou dovolit přehlížet skupinu pracovníků ve vyšším věku, kteří tvoří přibližně třetinu osob aktuálně hledajících zaměstnání,“ sdělila už dříve ředitelka odboru zaměstnanosti Úřadu práce ČR Kateřina Budínová.

Pokud začnou více pracovat s jejich potenciálem a vytvářet jim podmínky odpovídající jejich možnostem, může to údajně významně pomoci situaci na trhu práce.  „Rozvoj dovedností a průběžné doplňování znalostí bude nyní přirozenou součástí pracovního života napříč generacemi,“ doplňuje Budínová.

Proti trendu rostoucího počtu lidí bez práce v Česku půjde také demografický vývoj. Porodnost v zemi dramaticky klesá a Česká republika stárne. Do důchodu navíc začnou už brzy odcházet populačně silné ročníky a na trh práce začínají od loňského roku vstupovat ty populačně slabší. Úbytek populace v produktivním věku už dnes přirozeně brání tomu, aby nezaměstnanost rostla ještě rychleji.

red