Soutěž vyzdvihuje společnosti se stabilními výsledky, inovačním přístupem a významným přínosem pro rozvoj regionů. Vítěze v jednotlivých krajích České republiky vybere odborná porota z 2040 nominovaných podniků. Zhruba desetina z nich splňuje kritéria soutěže vůbec poprvé.

Mnohé z těchto podniků jsou zároveň rodinnými firmami, které staví svůj růst na dlouhodobých hodnotách, odpovědnosti a stabilitě. Díky své flexibilitě a schopnosti inovovat dokážou reagovat na proměny trhu a posilují konkurenceschopnost české ekonomiky.

Jubilejní ročník projektu Ocenění Českých Lídrů získal záštitu Ministerstva průmyslu a obchodu, které deklaruje, že dlouhodobě podporuje aktivity směřující k posilování českého podnikatelského prostředí.

„Konkurenceschopnost České republiky stojí na úspěchu firem, které investují, inovují, vytvářejí pracovní místa a prosazují se doma i v zahraničí. Ocenění Českých Lídrů dlouhodobě upozorňuje na společnosti, jež dosahují stabilních výsledků, rozvíjejí své podnikání a významně přispívají k rozvoji regionů i celé české ekonomiky,“ říká ministr průmyslu a obchodu Karel Havlíček.

Kdo táhne českou ekonomiku? Soutěž Ocenění Českých Lídrů zná vítěze

„Nejde tu jen o čísla a ekonomické ukazatele. Projekty jako Ocenění Českých Lídrů představují konkrétní příklady úspěšných českých firem, které mohou inspirovat další podnikatele. Bez sebevědomých firem silné podnikatelské prostředí nevybudujeme,“ dodává Havlíček.

Lídři přispívají k ekonomické stabilitě regionů

O významu těchto firem svědčí i jejich ekonomický přínos pro regiony a české hospodářství. Podniky zapojené do projektu patří mezi významné zaměstnavatele a výrazně přispívají k ekonomické stabilitě regionů.

V loňském ročníku bylo z celkem 1 978 nominovaných podniků vybráno 148 finalistů, jejichž kumulovaný obrat přesáhl 115 miliard korun a kteří dohromady zaměstnávaly téměř 20 tisíc lidí.

Také v letošním ročníku budou o ocenění soutěžit úspěšné české společnosti s ročním obratem přes 200 milionů korun a minimálně 50 zaměstnanci. Vítězové získají prestižní titul Český lídr, oceňující nejen ekonomické výsledky, ale také stabilitu, inovativnost a odpovědný přístup k podnikání.

Česko vs. svět. Kde jsme v reálném využití AI ve firmách?

Odborným garantem projektu je tradičně společnost CRIF – Czech Credit Bureau, která nominace připravuje na základě hodnocení Indexu CRIBIS. Tento vícezdrojový ukazatel posuzuje finanční zdraví firem podle relevantních dat, přičemž zohledňuje primárně hospodářské výsledky za poslední tři roky.

„Index CRIBIS hodnotí kondici nominovaných společností podle údajů z účetních závěrek za období let 2022 až 2024. Šlo o složité období ještě doznívající covidové pandemie, která změnila svět, následně poznamenané vpádem Ruska na Ukrajinu doprovázené růstem cen energií. Přesto většina nominovaných společností vykázala velmi dobré výsledky,“ sděluje představenstva společnosti CRIF – Czech Credit Bureau Pavel Finger.

„V roce 2025 pak nastal další negativní jev způsobený proměnlivou celní politikou USA a dalším rozpadem globálních vazeb ve světové ekonomice. Nárůst zejména geopolitických rizik je v současnosti ovlivněn především válečnými akcemi na Blízkém východě. Není divu, že spásu vidí světoví ekonomičtí lídři v aplikaci umělé inteligence, které sebou ale ponese bezprecedentní změny na trhu práce,“ doplňuje Finger.

Rizika pro malé otevřené ekonomiky jako je ta česká, jsou zřejmá. Zatím si české firmy vedou dobře, ale mírně se zvyšující počty bankrotů avizují, že problémy budou ještě před námi.

Pavel Finger, CRIF – Czech Credit Bureau

Do letošního ročníku soutěže Ocenění Českých Lídrů bylo nominováno 2 040 společností ze všech krajů české republiky. Nejvíce z nich, 22 procent, má sídlo v Praze, 13 procent je z Jihomoravského kraje a desetina působí v kraji Středočeském.

„Nominované společnosti zaměstnávaly 114 972 pracovníků a jejich roční obrat v roce 2024 dosáhl 1,3 miliardy korun. Více než 80 procent podniků fungovalo z hlediska hodnocení podle CRIBIS indexu velmi dobře, hodnoceny byly stupni 6 až 10,“ upřesňuje Pavel Finger.

Mezi nominovanými společnostmi převládají ty, které mají dlouhou historii a dlouhodobě prokazují své kvality. Téměř dvě pětiny nominovaných firem byly založeny v období let 1990 až 1995. Více než dvě pětiny z nich vznikly v navazujícím období, tj. mezi lety 1996 až 2000. Mezi rokem 2001 až 2005 vstoupilo na trh 15 procent nominantů.

„Podle odvětvové zařazení nominovaných společností dominovaly ty, které působí ve zpracovatelském průmyslu (37 %), dále v odvětví obchod (26 %) a ve stavebnictví (12 %). Na tato tři odvětví připadly tři čtvrtiny všech nominovaných firem,“ uzavírá Pavel Finger.

Přihlášky do projektu mohou firmy zasílat až do 17. září 2026. Jména vítězů, které z finalistů vybere odborná porota, budou vyhlášena 12. listopadu 2026 během slavnostního galavečera.

Speciální ceny udělí partneři soutěže i letos

Vedle krajských vítězů budou i letos uděleny speciální ceny.

Patří mezi ně ocenění Celorepublikový lídr, Cena odpovědného podnikání pod patronací CRIF-Czech Credit Bureau, Výjimečná firma pod patronací JŠK, advokátní kancelář a Cena za největší potenciál pod patronací Sandberg Capital, které vyzdvihují společnosti s mimořádným přístupem k inovacím, udržitelnému podnikání, strategickému rozvoji a schopnosti dynamického růstu.

Sandberg Capital, správcovská společnost zaměřená na investice do menších a středně velkých firem ve střední a východní Evropě, především v České republice a na Slovensku, je zároveň oficiálním partnerem projektu.

Startuje 19. ročník Ocenění Českých Podnikatelek. Projekt podporuje úspěšné ženy v byznysu

Podle Michala Ryboviče, Managing Partner Sandberg Capital, dnes o úspěchu menších a středně velkých firem rozhoduje především schopnost rychle reagovat na změny trhu, kvalita managementu a dlouhodobě udržitelná konkurenční výhoda.

„V období zvýšené ekonomické a geopolitické nejistoty je zásadní zejména finanční disciplína a odolnost obchodního modelu. Firmy by měly investovat zejména do lidí, digitalizace a technologií, které prokazatelně zvyšují produktivitu a kvalitu rozhodování. Stejně důležité je posilovat vztahy se zákazníky, rozvíjet nové produkty a služby a hledat příležitosti k růstu i mimo své dosavadní trhy. Dlouhodobě uspějí společnosti, které dokážou kombinovat podnikatelskou odvahu s odpovědným řízením a promyšleným využíváním kapitálu,“ doplňuje Michal Rybovič.

Pozitivní příklady táhnou

Podle zakladatelky projektu a Podnikatelské platformy Helas Heleny Kohoutové soutěž dlouhodobě potvrzuje, že české firmy mají mimořádnou schopnost obstát i v náročném ekonomickém prostředí.

„Je nám skutečně velkou ctí, že už celých deset let máme možnost oceňovat úspěch a příběhy ryze českých firem. Zdá se až neuvěřitelné, že projekt Ocenění Českých Lídrů letos slaví své desáté výročí a že za tuto dobu bylo nominováno 13 661 semifinalistů, z nichž bylo vybráno 946 finalistů a oceněno 369 ryze českých firem,“ uvádí Helena Kohoutová.

Více informací o soutěži a podmínkách účasti

„Věřím, že je velmi důležité mluvit o pozitivních příkladech, protože Česká republika uspěla ve všech oblastech, a to nejen v posledních dekádách, ale dlouhodobě. Tyto příklady zviditelňujeme a vyzdvihujeme. Chceme podporovat hrdost a naplňovat myšlenku, že „Budujeme hrdé Česko“, abychom si dokázali uvědomit, v čem jsme dobří, a ukazovali to nejlepší, co v nás je,“ doplňuje Helena Kohoutová.

Projekt Ocenění Českých Lídrů je součástí Podnikatelské platformy Helas – Budujeme hrdé Česko, která propojuje úspěšné české podnikatele a firmy a vytváří prostor pro sdílení zkušeností, rozvoj obchodních vztahů i vzájemnou inspiraci.

Letošní ročník projektu podporuje také společnost DOORNITE s.r.o., český výrobce interiérových dveří, který patří mezi dynamicky rostoucí firmy na domácím i zahraničním trhu.

Velmi důležitým faktorem úspěchu je také odvaha – například kuráž jít jinou cestou než ostatní.

Pavel Šatný, DOORNITE

„Partnerství s projektem Ocenění Českých Lídrů vnímáme jako ocenění dlouhodobé práce českých firem, které staví na kvalitě, odpovědném řízení a udržitelném růstu. Zároveň pomáhá zviditelnit podniky, které nejsou postavené na krátkodobém úspěchu, ale tvoří stabilní základ české ekonomiky. Velkou hodnotu vidíme i ve sdílení zkušeností mezi firmami napříč obory,“ prozrazuje generální ředitel společnosti DOORNITE Pavel Šatný.

O úspěchu firem dnes podle něj rozhoduje především schopnost reagovat na změny a práce s lidmi. „Rozhodující je schopnost reagovat na změny, práce s lidmi a jasná strategie. Důležitou roli hraje také digitalizace, efektivní procesy a důraz na zákazníka. Dlouhodobý úspěch stojí na vyváženém růstu, finanční disciplíně a kvalitním vedení firmy,“ doplňuje Pavel Šatný.

Zkušenosti z praxe zároveň potvrzují, že klíčem k úspěchu je dlouhodobá konzistence a jasný směr. „Základem je mít jasný směr a držet se ho i v nejistých časech. Růst by měl být promyšlený a dlouhodobě udržitelný. Důležité je investovat do lidí, technologií a zákaznické zkušenosti a zároveň zůstat nohama na zemi – ocenění je potvrzením cesty, ne jejím cílem,“ uzavírá Šatný.

Redakčně upravená tisková zpráva Podnikatelské platformy Helas