English version
Návrh Ministerstva práce a sociálních věcí schválila vláda v prosinci 2022.
Minimálně zaručenou mzdu musejí zaměstnanci za svou práci dostat, u jednotlivých profesí se ovšem výrazně liší.
Pokud nedosáhne odměna nejnižší stanovené úrovně podle zákoníku práce, musí firma zaměstnanci rozdíl doplatit. Neplatí to pouze v případě, že je jeho mzda sjednána v kolektivní smlouvě, kde jsou jiná pravidla.
Podnikatelé by přivítali její zrušení
Zaměstnavatelé, respektive jejich zástupci z podnikatelských svazů a organizací považují zaručené mzdy za přežitek. Měly by se podle nich zrušit minimálně pro soukromý sektor. Vyšší mzdy prý zajistí jen stoupající produktivita práce.
„Vláda by měla podpořit zvyšování produktivity, nikoliv připravovat o možnost ji zvýšit zaměstnavatele. Neexistuje žádný důvod, aby v podnikatelském sektoru byly pevně stanoveny další sazby kromě minimální mzdy,“ upozorňuje dlouhodobě prezident Hospodářské komory ČR Vladimír Dlouhý.
Problém není podle zástupců podniků v tom, že zvednete plat těm, kteří mají nejméně, ale že s tím roste tlak na přidávání peněz i ostatním zaměstnancům.
Zaručená mzda podle zákoníku práce
Zaručenou mzdu garantuje zaměstnancům v Česku zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) a její výši stanovuje každoročně nařízení vlády. V paragrafu 112 se mimo jiné dočtete: „Vláda stanoví nařízením nejnižší úroveň zaručené mzdy a podmínky pro její poskytování zaměstnancům, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě. Nařízení vlády upravuje rovněž další nejnižší úrovně zaručené mzdy, a to diferencovaně podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce tak, aby maximální zvýšení činilo alespoň dvojnásobek nejnižší úrovně zaručené mzdy.“
Co je vlastně zaručená mzda?
„Jde o nejnižší možnou mzdu s ohledem na složitost, odpovědnost a namáhavost vykonávané práce. Výše nejnižších úrovní zaručené mzdy je rozdělena do osmi skupin,“ připomíná daňová poradkyně společnosti Mazars Gabriela Ivanco.
Nejnižší zaručená mzda naroste v roce 2023 jen u některých zaměstnanců, kteří nepobírají minimální plat, o 1100 až 2200 korun. Většina sazeb zůstane stejná jako v roce 2022 (viz níže).
Zaručená mzda nesmí být nižší než minimální. Na rozdíl od ní se ale netýká smluv o činnostech mimo pracovní poměr (tedy dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti). To znamená, že jako brigádník vyšší než minimální příjem zaručen nemáte, a to bez ohledu na to, v jakém pracujete oboru.
Minimální mzda se zvýší o 1100 korun. Projeví se i na pojistném či daních
Měsíční minimum vždy vychází z týdenní pracovní doby 40 hodin při práci na plný úvazek. Na garantovanou mzdu tedy nedosáhnou ani lidé s polovičními úvazky. Pokud má jejich pracovní týden 20 hodin, bude i jejich nejnižší možný výdělek (oproti zaručené mzdě) poloviční.
Zvýšení se pro rok 2023 týká jen první a osmé skupiny
U nekvalifikovaných prací bude v roce 2023 zaručený příjem roven minimální mzdě ve výši 17 300 korun.
Pro profese zařazené do 2. skupiny, kam patří takzvané jednoduché odborné práce, se garantovaný příjem loni vyšplhal na 17 900 korun měsíčně (oproti roku 2021 zvýšení o 1100 korun), respektive 106,50 za hodinu a v roce 2023 na stejné úrovni, což se týká i zaměstnanců zařazených do skupin 3 až 7.
Například u šesté skupiny už si pracovníci v příštím roce nemohou vydělat méně než 26 600 korun a u sedmé je garantované minimum 29 400 korun, oproti předloňským 27 500 korunám. Patří sem například lékař, zubař, finanční analytik, farmaceut či architekt.
U osmé skupiny, která zahrnuje psychicky velmi náročné profese, se minimum zvyšuje ze současných 32 400 korun na 34 600 Kč.
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |||
| rok 2023 | rok 2022 | |||
| Kč/měsíc | Kč/hodinu | Kč/měsíc | Kč/hodinu | |
| 1. | 17.300 | 103,80 | 16.200 | 96,40 |
| 2. | 17.900 | 106,50 | 17.900 | 106,50 |
| 3. | 19.700 | 117,50 | 19.700 | 117,50 |
| 4. | 21.800 | 129,80 | 21.800 | 129,80 |
| 5. | 24.100 | 143,30 | 24.100 | 143,30 |
| 6. | 26.600 | 158,20 | 26.600 | 158,20 |
| 7. | 29.400 | 174,70 | 29.400 | 174,70 |
| 8. | 34.600 | 207,60 | 32.400 | 192,80 |
Příklad: Pokud jste vědeckým pracovníkem, řídíte finanční operace na kapitálovém trhu či obchodujete s cennými papíry, budete mít od příštího roku zaručeno nejméně 34 600 korun za měsíc respektive 208 korun za hodinu.
Pokud plat nedosáhne stanoveného minima, musí se zaměstnavatel postarat o nápravu a poskytnout zaměstnanci doplatek. Jinak se ošizený pracovník může domáhat svých práv u soudu.
Které profese si zaručeně polepší nejvíce?
Zaručená mzda je odstupňována podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce. Jaké minimum platí pro jednotlivé obory?
Do první skupiny jsou zahrnuty například pomocné práce v kuchyni (mytí nádobí), drobné šicí práce, výkup lahví, běžný úklid, doručování zásilek, nebo kontroly na vrátnici. Garantovaná mzda se rovná minimální mzdě a k 1. 1. 2023 se zvyšuje se na 17 300 korun měsíčně či 103,80 korun za hodinu.
Druhá skupina zahrnuje jednodušší odborné práce. Příkladem mohou být kopáči, popeláři, školníci, přidavači na stavbách, lešenáři, či ti, kteří obsluhují dopravní pásy nebo míchačky. Dále pak skladníci, sanitáři, trafikanti, řidiči osobních aut nebo prodejci u čerpacích stanic. Do této skupiny jsou zahrnuti také turističtí průvodci, ostraha objektů, kuchaři jednoduchých jídel. Garantovaná mzda zůstává i pro rok 2023 na 17 900 měsíčně respektive 106,50 korun za hodinu.
Do třetí skupiny patří složitější odborné činnosti – zednické, klempířské, instalatérské a topenářské práce, dále manipulace s hotovostí v pokladnách, odborné holičské či kadeřnické práce, obsluha zákazníků v restauracích, případně řízení aut nad 3,5 tuny. Zařazeni sem jsou i kominíci, strojvedoucí v metru, ošetřovatelé, automechanici, řezníci na jatkách, pekaři či samostatní prodejci zboží. Ti musejí pobírat nejméně 19 700 korun měsíčně (117,50 za hodinu).
Do čtvrté skupiny jsou zařazeny specializované odborné práce, například činnost mzdových účetní, korektorů v časopisech, krejčích v zakázkové výrobě, strojvedoucích na vedlejších tratích, složitější topenářské práce, diagnostika vozidel či výroba kulinářských specialit. Do této skupiny patří také průvodci s tlumočením, a záchranáři pod odborným dohledem. Jejich zástupci mohou od loňského ledna (k 1.1. 2023 opět ke změně nedochází) počítat se zaručenou mzdou v minimální výši 21 800 korun (129,80 za hodinu).
Pátou skupinu nedávno posílili řidiči autobusů. Ti byli až do roku 2016 zařazeni do čtvrté třídy. V praxi to znamená, že si ti, kteří dosud pobírali nutné minimum, polepšili za čtyři roky o 8300 korun. Dále sem patří personální a mzdové účetní, projektanti na stavbách, záchranáři, mistři, dispečeři, a také IT správci ve firmách, učitelé mateřských škol či instruktoři v autoškolách. Nově jsou do této skupiny zařazeny i zdravotní sestry a porodní asistentky Ti všichni mají nárok na nejméně 24 100 korun (143,30 za hodinu).
Šestá skupina je charakterizována jako soubor specializovaných profesí, jež jsou spojeny se značnou psychickou zátěží. Legislativa sem zařazuje například obchodní referenty, správu systémů výpočetní techniky, tvorbu návrhů cen, vytváření uživatelských aplikací či zpracovávání projektů rozsáhlých a technicky náročných staveb. Minimální odměna za tuto práci dosahuje od 1. ledna 2022 26 600 korun měsíčně a 158 korun za hodinu.
Ještě náročnější povolání mají vysokoškolští pedagogové, lékaři, zubaři, farmaceuti, architekti či tvůrci marketingových strategií, IT a finanční experti. Ti jsou zařazeni do sedmé skupiny a mají nárok na minimálně 29 400 korun hrubého za měsíc (174,70 Kč za hodinu).
V osmé skupině jsou profese, které vyžadují tvůrčí systémovou práci a jsou velmi psychicky náročné. Jde například o operace na finančním a kapitálovém trhu nebo stanovování podnikatelské, obchodní a finanční strategie organizací. Těmto profesím náleží od ledna 2023 minimální odměna ve výši 34 600 korun měsíčně (207,60 za hodinu).
Jakub Procházka
