Firmy s mužským majoritním vlastníkem obvykle dosahují vyšších tržeb než podniky ovládané ženami. Ženy častěji působí v oborech jako zdravotnictví či vzdělávání, zatímco muži dominují ve stavebnictví, dopravě a IT. Na genderové rozložení vlastnických struktur v tuzemských firmách upozornila společnost Dun & Bradstreet.

V České republice je aktuálně registrováno 593 137 společností s ručením omezeným a akciových společností. U šestnácti procent z nich je majoritním vlastníkem žena, necelých 57 procent firem ovládá muž a ve zbytku společnost většinového majitele nemá nebo je podnik v rukou jiné právnické osoby.

„Podíl firem, které vlastní žena, je v ČR stále velmi nízký, nicméně se kontinuálně pomalu zvyšuje. Tento trend je dlouhodobý. Zatímco v roce 2022 jsme ženu jako majoritního vlastníka evidovali u 15,65 %, o rok později u 15,79 % a loni u 15,84 %, aktuálně to je 16,01 procenta podniků. Současně klesá podíl společností, u kterých je přímým majoritním vlastníkem muž, mezi lety 2024 a 2025 o 0,2 procentního bodu,“ sděluje předsedkyně představenstva tuzemské pobočky Dun & Bradstreet Kateřina Klosová.

Jen jeden z 10 top manažerů je v Česku žena. Jak to dopadá na ekonomiku?

Ženy ovládají primárně mikrofirmy

Největší zastoupení žen v roli majoritních majitelek českých firem – přibližně pětina – připadá na společnosti s ročními tržbami do pěti milionů korun.

Jakmile však podniky překročí tuto hranici, podíl ženských vlastníků výrazně klesá. V případě společností s mužským většinovým vlastnictvím je situace odlišná – více než polovinu tuzemských firem ovládají muži až do úrovně ročních tržeb 200 milionů korun. Od této hranice převládají subjekty, které jsou kontrolovány jinou právnickou osobou.

„Obecně platí, že čím vyšší tržby podnik vykazuje, tím větší je v rámci podnikatelské základny podíl společností kontrolovaných jinou právnickou osobou,“ dodává Kateřina Klosová s tím, že u firem s tržbami mezi 1 až 1,5 miliardy korun je 1,04 % subjektů ovládaných ženami a 25 % muži. U společností s tržbami nad 1,5 miliardy korun je necelé procento ženských a 13 procent mužských společností, zbytek patří jinému podniku.

Ženy jsou v Česku zastoupeny ve statutárních orgánech třetiny firem

Ženy nejčastěji podnikají v oblastech zdravotní péče, vzdělávání a různých služeb, zatímco muži jasně dominují ve stavebnictví, informačních a komunikačních činnostech či v dopravě a skladování.

„Přestože je zastoupení žen v několika segmentech podnikání výrazné, v žádné kategorii nepřevládají natolik, aby vlastnily více než polovinu společností. Na druhou stranu muži kontrolují nadpoloviční podíl tuzemských firem v 17 z 20 sledovaných segmentů,“ uzavírá zástupkyně Dun & Bradstreet.

Redakčně upravená tisková zpráva Dun & Bradstreet