Plat je na rozdíl od mzdy finanční odměnou ve státním a veřejném sektoru. Jaký je rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou a jak jednoduše či složitě čistý příjem z hrubé mzdy vypočítáte, si přečtěte v následujícím článku na BusinessInfo.cz.

Hrubá mzda je celkovou odměnou za práci sjednanou v pracovní smlouvě. Zahrnuje základní mzdu (pevně danou a neměnnou), nárokové i nenárokové příplatky, náhrady (dovolená), odměny i další plnění jako jsou volnočasové benefity, náhrady nákladů za dopravu apod. Z této částky se vypočítává zdravotní a sociální pojištění a daň z příjmu. Hrubá mzda je vlastně ekvivalentem daňového základu u OSVČ.

S rostoucí průměrnou hrubou mzdou, která ve čtvrtém čtvrtletí 2025 vyšplhala v Česku už na 52 283 korun, logicky roste i čistý příjem českých zaměstnanců. Jeho výše ale závisí na mnoha faktorech a výpočet není vždy jednoduchý.

Jak se spočítá čistá mzda

V principu platí, že z hrubé mzdy se odečte zdravotní, nemocenské a sociální pojištění za zaměstnance a také záloha na daň, případně se přičte daňový bonus ze slev na děti.

Zaměstnanci strhává firma každý měsíc 6,5 procenta z hrubé mzdy na sociální pojištění, 0,6 % na nemocenské pojištění a 4,5 procenta na pojištění zdravotní. Záloha na daň z příjmu je do určitého výdělku 15 procent, je ovšem nutné počítat se slevou či slevami. Částky odvodů se zaokrouhlují na celé koruny. Výsledkem je příjem, který vám zaměstnavatel pošle na váš účet.

SPECIÁL: Daně z příjmů za rok 2025

Po odečtení povinných odvodů nicméně může zaměstnavatel z čisté mzdy provádět ještě další srážky – ale pouze po dohodě s pracovníkem nebo na základě soudního nařízení. Jedná se například o srážky na náhradu škody na majetku podniku, soudem nařízené exekuce a podobně.  

Zaměstnavatel sám pak platí zdravotní pojištění ve výši devíti procent z hrubé mzdy zaměstnance. Sociální pojištění za zaměstnavatele je aktuálně na 24,8 % z hrubé mzdy. Do roku 2019 to bylo dokonce 25 procent.

Náklady podniku či organizace na jednoho pracovníka v hlavním pracovním poměru jsou tedy poměrně vysoké. Celkové odvody firmy za zaměstnance jsou v současnosti zhruba o třetinu vyšší než jeho hrubá mzda (viz tabulku níže).

Pokud například firma platí zaměstnanci měsíční minimální mzdu pro rok 2026, tedy 22 400 korun, její celkové náklady vystoupají až na 29 972 korun za kalendářní měsíc, a to po započtení odvodů na sociální a zdravotní pojištění.

Pokud počítáme jen se základní slevou na poplatníka nikoli slevami na děti či dalšími zvýhodněními, pak při hrubé mzdě 50 tisíc korun dostane zaměstnanec od své firmy na účet 39 270 korun.

S rostoucím hrubým příjmem pak logicky roste i rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou. Sleva na poplatníka totiž pokryje jen menší část zálohy na daň z příjmů.

Většina poplatníků (zaměstnanců i OSVČ) ale využívá daleko většího množství slev či daňových odpočtů. Logicky pak mají i nižší (případně i nulovou) zálohu na daň a tedy i vyšší čistý příjem. Více o slevách na dani si přečtěte v článku Jaké slevy na dani z příjmu můžete stále využít. Poplatníci se dočkali mnoha změn na BusinessInfo.cz.

Kalkulačka pro výpočet čisté mzdy v roce 2026

Ještě dodejme, že sociální pojištění se platí z hrubé mzdy pouze do výše maximálního vyměřovacího základu. Pro rok 2026 je to 2 350 416 korun ročně, což je 48násobek průměrné mzdy.

V praxi to znamená, že se v průběhu roku postupně sčítají hrubé mzdy za všechny dosavadní měsíce a pokud je tento součet vyšší než maximální vyměřovací základ, z výdělku svého pracovníka nad částku 2 350 416 korun už zaměstnavatel sociální pojištění neplatí.

Už v předchozím roce bylo zrušeno školkovné, což byla sleva na dani za umístění dítěte do mateřské školy. Vláda Andreje Babiše nicméně slibuje, že školkovné opět zavede a bude fungovat na stejném principu jako před rokem 2025. Jeho výše by tedy od roku 2027 měla odpovídat minimální mzdě pro daný rok.

Doplňme, že výše uvedená daň 23 procent je v podstatě formou progresivního zdanění. Ti, kteří si za měsíc vydělají více než zmíněných 146 901 korun, mají u příjmů nad tento limit daň 23 nikoli 15 procent.

Jakub Procházka