Ministerstvo navrhuje zvýšit minimální mzdu na 18 tisíc. Podle HK ČR je to nepřijatelné

V době, kdy se česká ekonomika potřebuje zotavit z následků krize a dopadů omezeného podnikání, považuje Hospodářská komora návrh Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) na zvýšení minimální mzdy od ledna na 18 000 korun za nepřijatelný.

Návrh rezortu Jany Maláčové je prý mimo ekonomickou realitu. V roce 2021 je minimální mzda 15 200 korun a zvýšení o 2800 korun by bylo v historii Česka rekordní.

Podle HK ČR by způsobilo komplikace zejména menším a středním firmám, které v posledním roce a půl vyčerpaly velkou část finančních rezerv. O růstu minimální mzdy bude v prvním listopadovém týdnu jednat ještě současná Babišova vláda.

Hospodářská komora připomíná, že aktuální návrh MPSV na růst minimální mzdy není výsledkem jednání tripartity, která se na výsledné částce na posledním zasedání neshodla.

Minimální mzda opět roste, kvůli covidu ovšem pomaleji

Neházejme firmám klacky pod nohy

„Navržená částka se naprosto vymyká ekonomické realitě. Náš současný křehký hospodářský růst je založený především na stabilitě firem, kterým teď nemůžeme házet klacky pod nohy,“ je přesvědčen prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.

Podle Komory by se agendou minimální mzdy měla zabývat až nová vláda, jak ostatně v posledních týdnech naznačil i předseda vlády Andrej Babiš.

„Minimální mzda potřebuje zejména odpolitizování a dlouhodobou změnu koncepce. Považuji za nezbytné jít cestou změny zákona a navázání nejnižšího výdělku na ekonomické predikce ministerstva financí, nikoliv na požadavky odborů a některých politiků,“ dodává Dlouhý.

Právě návrh změn výpočtu minimální mzdy je jedním z 34 doporučení nové vládě „Cesta ke svobodnému podnikání a prosperitě“ zpracovaných Hospodářskou komorou.

Na hodnotu minimální mzdy je navíc navázáno dalších sedm mzdových tříd pro dané profese. Právě institut takzvaných zaručených mezd Hospodářská komora dlouhodobě považuje za přežitek, který by se měl pro podnikatelský sektor úplně zrušit. „Pokud veřejný sektor považuje zaručené mzdy za nezbytné, ať je pro státní zaměstnance zachová. V privátní sféře jsou ale kontraproduktivní a v mnoha případech omezující,“ vysvětluje Dlouhý.

Mohlo by Vás také zajímat

Poslouchat na Soundcloudu




• Teritorium: Česká republika