Rodinné podniky představují mimořádný potenciál, který může s příchodem nové nástupnické generace významně posílit konkurenceschopnost českého průmyslu.

Více než polovina českých rodinných firem zůstává ve vlastnictví zakladatelů, především u nejmenších firem. Zhruba čtvrtina podniků má více vlastníků, přičemž zhruba v pětině případů jde výhradně o rodinné příslušníky.

„Rodinné firmy jsou páteří české ekonomiky. Nejenže vytvářejí pracovní místa, ale také přirozeně propojují podnikání s odpovědností k regionu a dalším generacím. Proto by mělo být prioritou vytvářet pro ně stabilní a předvídatelné prostředí, ve kterém mohou dlouhodobě růst a rozvíjet své podnikání. Pro další kontinuitu je zejména důležitá generační výměna, která velké procento rodinných firem v následujících letech čeká. AMSP ČR je přesně takovou platformou, které v tomto úsilí rodinným pomáhá a já osobně věřím, že většina těchto firem zůstane i nadále v českých rodinných rukou,“ uvádí člen představenstva AMSP ČR a garant projektu Rodinná firma Petr Milata.

Rodinná firma roku – podrobnosti o soutěži

Evropský parlament už v roce 2015 vyzval členské státy k zavedení zvláštní podpory pro rodinné firmy. Česká republika dosud zaostávala, avšak připravovaný zákon o rodinném podnikání má potenciál napravit historický hendikep a postavit české firmy na roveň zahraniční konkurenci.

Podle dat AMSP ČR je generační obměna aktuálním tématem – ve většině firem už působí první nástupníci, proces předání bude ve většině dokončen do tří až pěti let. Přesto řada podnikatelů rozhodnutí o budoucnosti své firmy odkládá. 

Co rodinným firmám chybí? Jak posílit konkurenceschopnost

Soutěž Rodinná firma roku AMSP ČR nejen oceňuje úspěšné příběhy, ale také otevírá důležité otázky – od nástupnictví přes řešení konfliktů až po potřebu právní a finanční připravenosti. Mnoho firem stále nemá sepsané základní dokumenty, které by upravovaly vztahy mezi vlastníky nebo zajistily kontinuitu v případě nenadálých situací.

Rodinné firmy v Česku podceňují zapojování nástupců do klíčových rozhodnutí

 „V České podnikatelské pojišťovně podnikatelům všech velikostí fandíme. Velmi rád jsem proto přijal nabídku členství v porotě soutěže Rodinná firma.  Současná doba totiž přináší nejen podnikatelům mnoho výzev a vybudovat prosperující podnik je náročnější než kdykoliv dřív.  I proto je dobré mít za sebou v jakémkoliv oboru podnikání kvalitní a finančně stabilní pojišťovnu,“ sděluje Kamil Šolc z Úseku podnikatelských rizik v ČPP.

Harmonogram 14. ročníku soutěže Rodinná firma roku AMSP ČR 2025:

Pro zachování konkurenceschopnosti je klíčové vytvořit regionální vzdělávací systém, který bude podporovat podnikavost už na středních školách a univerzitách, zlepšit přístup k financím skrze národní instituce a vyvážit tržní podmínky odstraněním selektivní podpory zahraničních investorů.

Rodinné firmy jsou více než ekonomickým subjektem – jsou symbolem stability, odpovědnosti a dlouhodobého přemýšlení. Nový ročník soutěže je proto nejen oslavou podnikatelských úspěchů, ale také výzvou k tomu, aby se rodinné podnikání stalo pevnou součástí české hospodářské politiky.