Pravidla pro podnikání ve Švédsku 

Dokument seznamuje s pravními formami podnikání ve Švédsku. Zabývá se problematikou založení společnosti s ručením omezeným, registrací OSVČ. Dále přibližuje, jak založit firemní pobočku nebo kancelář. K dispozici jsou také informace o daňovém systému, problémech pracovního trhu a další administrativě spojené se zahájením podnikání. Součástí dokumentu jsou i důležité kontakty.

• 1. Základní informace
• 2. Právní formy podnikání
• 3. Daňový systém
• 4. Zvyklosti pracovního trhu
• 5. Užitečné kontakty
• 6. Další informace

1. Základní informace

1.1 Obecné informace

Zdroj: OECD, CIA.

1.2 Ekonomický vývoj

Zdroj údajů: Eurostat, ČNB.

zpět na začátek

2. Právní formy podnikání

Zdroj: Deloitte, EUROPEAN COMMISSION - RESEARCH DIRECTORATE-GENERAL

2.1 Založení společnosti s ručením omezeným

• Přibližná délka procesu založení: 15 dní
• Přibližné náklady na založení: 2.000 SEK

Zdroj: WB

2.2 Založení podniku

Při založení je nutno zažádat o F-daňovou kartu (F-skattsedel) a registrovat podnik k odvodu DPH. Pokud bude mít podnik zaměstnance, musí se také zaregistrovat u daňového úřadu (Skatteverket) z důvodu odvodu sociálního pojištění. Žádosti a registrace je možné provést pomocí „Formuláře žádosti pro daně a poplatky" (Skatteoch avgiftsanmälan). Formulář je možno stáhnout ze stránek: https://www.foretagsregistrering.se/, což jsou stránky vytvořené ve spolupráci Daňového úřadu a Obchodního rejstříku.

2.3 Registrace OSVČ

Vlastník podniku jednotlivce (Enskild näringsidkare) plně odpovídá za závazky podniku. Podnik jednotlivce není právnickou osobou, ale vlastníkovi je vydáno obchodní registrační číslo. Podnik jednotlivce musí vést účetnictví. Obchodní jméno je chráněno pouze v provincii (län), kde je zaregistrováno, tedy ne na celém území Švédska. Podnik jednotlivce je možno zaregistrovat prostřednictvím e-služby Företagsregistrering (pouze ve švédštině). Je také možné použit formulář 903 e, který je k dispozici na stránkách: http://www.bolagsverket.se/in_english/forms/document/pdf/903e.pdf.

2.4 Založení pobočky nebo kanceláře

Složitost založení pobočky (Filial) je obdobná jako u založení společnosti s ručením omezeným. Pobočku je taktéž nutno zaregistrovat u obchodního rejstříku (Bolagsverket) a daňového úřadu (Skatteverket). Mateřská pobočka jmenuje výkonného ředitele pobočky, podmínkou je jeho bydliště v některé ze zemí Evropského hospodářského prostoru. Účetnictví pobočky musí být oddělené od účetnictví mateřského podniku.

zpět na začátek

3. Daňový systém

Švédský daňový systém je relativně složitý a je předmětem kritiky OECD jak co do struktury, tak celkové výše daňové kvóty. Pro podrobné informace doporučujeme proto internetové stránky švédské daňové agentury Skatteverket (http://www.skatteverket.se/), která každoročně publikuje daňovou ročenku.

3.1 Přímé daně

Státní daň z příjmu fyzických osob (Inkomstskatt)

Místní daň z příjmu fyzických osob (Kommunal inkomstskatt / kommunalskatt)

Příjmy fyzických osob podléhají také místní dani z příjmu, která je uvalena místními úřady. Sazba daně se pohybuje cca okolo 31,6 %, ve Stockholmu je sazba stanovena na 30,12 %.

Daň z příjmu právnických osob (Bolagsskatt)

Sazba daně z příjmu právnických osob je ve Švédsku stanovena na 28 % ze zisku. Finanční rok trvá 12 měsíců, musí končit 31. prosince, 30. dubna, 30. června nebo 5. května. V případě povolení švédským daňovým úřadem (Skatteverket) je možný i jiný den.

Daň z nemovitostí (Fastighetsskatt)

Daň je uvalena na všechny typy nemovitostí, které je možno využít jako obchodní budovy či průmyslové pozemky. Na obchodní budovy je uvalena sazba 1 %, na průmyslové pozemky 0,5 %. Základem pro daň je cena nemovitosti. Do konce roku 2007 se tato daň týkala také nájemních bytů. Od 1. ledna 2008 byl stanoven místní poplatek za prostory určené k bydlení. Základem pro tento poplatek je cena nemovitosti. Max. odvod je stanoven na 6.000 SEK nebo 0,75 % z hodnoty nemovitosti pro rodinné domy nebo na 1.200 SEK nebo 0,4 % z hodnoty bytu. Nové budovy určení k bydlení jsou na prvních 5 let od tohoto poplatku osvobozeny. Na dalších 5 let je pro ně navíc poplatek snížen o 50 %.

Daň z převodu nemovitostí

Sazba daně je stanovena na 1,5 % z hodnoty dané nemovitosti. V případě, kdy je příjemce právnickou osobou, platí pro něj sazba 3 %.

Ve Švédsku neexistuje dědická daň (Arvsskatt) nebo daň darovací (Gavoskatt).

3.2 Nepřímé daně

Daň z přidané hodnoty (Moms / mervärdeskatt)

Základní DPH je harmonizována s pravidly EU a činí 25 %. Od roku 2002 platí snížená sazba ve výši 12 % na potraviny, potravinové suroviny (přísady) a služby spojené s turistickým ruchem. Sazba 6 % je uvalena na noviny, tiskoviny, knihy, kina nebo koncertní vstupenky.

Od DPH jsou osvobozeny např:

• lékařská péče, zubní péče a sociální služby;
• určité druhy vzdělávání;
• bankovní, finanční a pojišťovací služby.

Spotřební daně (Punktskatt)

Vybírá se na některé druhy dováženého zboží, např. alkohol, tabák a energie.

Další švédskou nepřímou daní je silniční daň (Skatt pa vägtrafik)

3.3 Daňová specifika OSVČ, sociální zabezpečení

zpět na začátek

4. Zvyklosti pracovního trhu

Pracovní smlouvu je možno uzavřít v písemné podobě, ústně nebo i nevysloveně. V praxi je většina pracovních smluv uzavřena ústně, ale doporučuje se požádat zaměstnavatele o psanou verzi smlouvy. Podle pravidel EU musí zaměstnavatel informovat zaměstnance písemnou formou o podmínkách zaměstnání, a to do jednoho měsíce od prvního dne zaměstnání.

Zaměstnavatel podává tyto informace:

• jména a adresy zaměstnavatele a zaměstnance, den nástupu do zaměstnání a místo výkonu práce;
• povinnosti a název funkce zaměstnance;
• typ pracovního poměru (na dobu určitou či neurčitou);
• datum ukončení pracovního poměru, pokud je uzavřen na dobu určitou;
• výpovědní lhůtu;
• výši mzdy;
• velikost pracovního úvazku a délku placené dovolené;
• zmínku o kolektivní smlouvě, pokud se dané pracovní smlouvy dotýká;
• podmínky práce v zahraničí, pokud by tato práce přesáhla 1 měsíc.

4.1 Regulace pracovního trhu

Zdroj: EURES

4.2 Odvody za zaměstnance

Zaměstnavatel je povinen ke své tíži odvádět 32,42 % zaměstnancovy hrubé mzdy, v čemž je zahrnuto:

Pro rok 2008 platí, že za zaměstnance od 18 do 25 let se odvádí snížená sazba ve výši 21,31 %. Zaměstnanci do 65 let věku odvádějí příspěvek penzijního pojištění ve výši 7 %, a to do max. výše ročního příjmu 387.360 SEK (platí pro rok 2008). Zaměstnanci nad 65 let věku jsou od odvodu osvobozeni.

zpět na začátek

5. Užitečné kontakty

Obchodní rejstřík (Bolagsverket)
Bolagsverket, SE-851 81 Sundsvall
Tel. centrála: +46 60 18 40 00
Fax: +46 60 12 98 40
E-mail: bolagsverket@bolagsverket.se
Web: http://www.bolagsverket.se/in_english/

Švédský patentový a registrační úřad (Patent- och registreringsverket)
Tel: +46 8 782 25 00
Fax: +46 8 666 02 86
E-mail: prv@prv.se
Web: http://www.prv.se/In-English/

Daňový úřad (Skatteverket)
Web: http://www.skatteverket.se/

Rozcestník na jednotlivá ministerstva:
Web: http://www.sweden.gov.se/sb/d/576

Švédská agentura pro ekonomický a regionální rozvoj (Tillväxtverket):
Tel: +46 08 681 91 00
Email: tillvaxtverket@tillvaxtverket.se
Web: http://www.tillvaxtverket.se/english
Kontakty na místní obchodní komory:
Web: http://www.cci.se/en/Chamber_of_Commerce/Swedish_CC/

Kontakty na místní obchodní komory:
Web: http://www.cci.se/en/Chamber_of_Commerce/Swedish_CC/

zpět na začátek

6. Další informace

6.1 Anglicky

Příručka o podnikání ve Švédsku od společnosti Deloitte:
http://www.deloitte.com/dtt/cda/doc/content/dtt_tax_guide_sweden%283%29.pdf

Stručný výklad o daních ve Švédsku od společnosti Deloitte:
http://www.deloitte.com/dtt/cda/doc/content/dtt_tax_highlight_sweden_011608.pdf

Příručka o podnikání ve Švédsku od společnosti UHY:
http://www.uhy.com/media/PDFs/doing_business_guides/Doing%20Business%20in%20Sweden.pdf

6.2 Česky

Velvyslanectví České republiky ve Švédsku
Embassy of the Czech Republic
Villagatan 21, Stockholm
Box 26156
114 32
Tel: 00468/4404210, sekretariát-4404225, KO-4404219 (konzul)
Fax: ústředna-00468/4404235, sekretariát-4404211, KO-4404231
E-mail: stockholm@embassy.mzv.cz
Web: http://www.mzv.cz/stockholm

Velvyslanectví Švédska
Úvoz 13, P.O. Box 35, Praha 612
160 12
Tel: 220 313 200
Fax: 220 313 240
E-mail: ambassaden.prag@foreign.ministry.se
Web: http://www.swedenabroad.com/praha

Encyklopedie MZV
http://www.mzv.cz/wwwo/mzv/encyklop.asp

Business info
http://www.businessinfo.cz/cz/rubrika/svedsko/1000810/

Životní a pracovní podmínky ve Švédsku
http://portal.mpsv.cz/eures/prace_v_eu/zeme/svedsko

Tento soubor vznikl jako součást projektu Aktualizovaná a rozšířená pravidla pro volný pohyb služeb a svobodu usazování v EU, ve spolupráci Svazu obchodu a cestovního ruchu České republiky a expertů z Centra pro regionální rozvoj ČR – Enterprise Europe Network (dříve Euro Info Centra Praha). Projekt byl podpořen odborem informování o evropských záležitostech Úřadu vlády České republiky. Publikace jerovněž k dispozici na vládním informačním portálu o EU http://www.euroskop.cz a v síti regionálních Eurocenter ve všech krajských městech.

Kolektiv autorů: Ing. Kateřina Joklová, Ing. Vladimír Kváča, Ph.D., Jana Kváčová, RNDr. Jitka Ryšavá, Bc. Jiří Šourek.

Tento soubor může být rozmnožován elektronicky nebo tiskem pouze v kompletní a nezměněné podobě a rozšiřován pouze bezúplatně. Nejnovější verzi tohoto souboru naleznete na stránkách Svazu obchodu a cestovního ruchu České republiky – http://www.socr.cz – v kategorii aktivity, v podkategorii publikace.

Toto je verze ze září 2008.

• Celá brožura Pravidla pro volný pohyb služeb a svobodu usazování v EU
• Další informace o Švédsku na portálu BusinessInfo.cz