Soutěžní klání, jež pořádá Asociace malých a středních podniků a živnostníků (AMSP ČR), se zaměřuje na firmy, které stavějí na dlouhodobé odpovědnosti, generační kontinuitě a silném vztahu k regionu.

Rodinné podniky současnosti tvoří zhruba 85 procent podnikatelských subjektů v České republice. Jsou páteří české ekonomiky, generují dvě pětiny tuzemského HDP a zaměstnávají více než polovinu lidí v soukromém sektoru.

Vítěze i letos vybere devítičlenná porota složená ze zástupců AMSP ČR, partnerů soutěže a úspěšných podnikatelů. Porotci hodnotí ekonomická i neekonomická kritéria, jako je například růst obratu v posledních deseti letech, příspěvek k zaměstnanosti v regionu (počet zaměstnanců), počet generací vlastníka zapojených do podnikání či sociální odpovědnost.

Generační zlom: Třetinu firem čeká zásadní změna. Jak to ovlivní ekonomiku?

Asociace a partneři soutěže ovšem primárně oceňují inspirativní příběhy firem, které úspěšně překonaly úskalí v podnikání, zakládají si na dobrém jménu, čestném jednání a tradici, jíž zamýšlejí zachovat prostřednictvím svých následníků i pro další generace.

„Nenechávejte si svůj úspěch jen pro sebe – vaše jedinečná cesta může inspirovat ostatní a ukázat, že poctivé podnikání postavené na rodinné tradici má v dnešní době obrovskou sílu. Přihlášením do soutěže dáte svému celoživotnímu úsilí hlas, oceníte práci svých nejbližších a otevřete dveře nové kapitole, která vaši značku posune zase o krok dál,“ vyzývají pořadatelé soutěže.

Podniky se mohou hlásit do 11. září

Zájemci se mohou přihlásit kdykoli do 11. září 2026. Z přihlášených firem budou vybráni vítězové obou kategorií a zároveň deset finalistů pro veřejné hlasování. To se uskuteční od 1. do 15. října.

Slavnostní vyhlášení proběhne 19. listopadu letošního roku v Praze v rámci tradiční akce Den podnikatelů České republiky.

„Je pěkné, že můžeme podniky představit na Dni podnikatelů ČR, což je největší akce, kterou pořádáme každý rok na podzim a kde je 350 hostů – podnikatelů, byznysmenů a například i zástupců Sněmovny, vlády a dalších institucí, a tím je výrazně zviditelnit,“ říká ředitelka AMSP ČR Eva Svobodová. Asociace s partnery navíc dávají firmám prostor pro další mediální prezentaci.

Většina rodinných firem podle AMSP ČR podniká promyšleně, odpovědně a také pomáhá v místě, kde působí. Důležitá je pro ně podpora rodiny v byznysu či vzájemné sdílení zkušeností.

Zástupci rodinného byznysu vidí budoucnost poměrně optimisticky. Většinou mají jasnou vizi rozvoje, kterou podporují efektivní rozhodovací mechanismy. Nástupci jsou stále lépe připraveni předávat své podniky dalším generacím, což by mělo zajistit dlouhodobou stabilitu a kontinuitu.

Komplikací může být to, že své nástupce stále nevybrala více než polovina majitelů českých rodinných firem.

„Trend v oblasti předávání firem je ovšem setrvalý, tedy generační obměna neustále probíhá, a ještě minimálně několik let probíhat bude. Mnoho vlastníků své rozhodnutí o tom, jak s firmou naložit s ohledem na svůj věk, odkládá, ale to nejde dělat do nekonečna,“ uzavírá Jan Jašek ředitel sítě Firemních center České spořitelny.

red